青年教师培训方案（2016版）

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1、青年教师培训方案（2016版）一、培训目的以提高人才培养质量为宗旨，以高水平教师队伍建设为目标，全面开展青年教师个人道德修养、人才培养能力等相关素质和能力提升培训，帮助青年教师顺利完成教师角色转换，促进青年教师快速成长。二、培训对象电子科技大学青年教师，本届培训以2016年4月以后入校青年教师优先。三、培训方式培训方式包括课堂学习、观摩、研讨与学术报告。四、学习要求凡属于本方案培训对象人员需参加不少于8学分必修课、2学分限选课、2学分选修课学习。完成的学习时数由“学校教师发展中心”认定。完成本计

2、划人员，并满足以下两个条件者，由电子科技大学人力资源部教师发展中心颁发培训合格证书。Ø完成一门课程助教工作，并提交课程1/3内容的听课记录。Ø提交一份培训总结教学计划序号课程名称学时学分首席教师（暂定）性质开课学期(暂定)1入职教育101童玲必修秋季2教师规范101邓淑华必修秋季3教学技能训练202待定必修待定4教学实施与实践202高正平必修秋季5课堂组织艺术202祝小宁必修秋季6STEM类课程教学特点与教学观摩202杨平限选春季7经、管、文类课程教学特点与教学观摩202马永开限选春季8实验教学

3、101待定选修春季9Mooc、微课设计101待定选修春季10教材建设101待定选修春季11竞赛指导101待定选修春季注：课程6为STEM类专业教师必修课，课程7为经、管、文类专业教师必修课一、时间及课程安排2016年度培训从9月开始实施，时间为1年。未尽之处由学校“教师发展中心”负责解释。人力资源部教师发展中心二〇一六年十月二十一日