学院学生顶岗实习管理办法

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1、学院学生顶岗实习管理办法学院学生顶岗实习管理办法学院学生顶岗实习管理办法学院学生顶岗实习管理办法姓名:孙铁顶岗实习是高等职业教育教学过程中的重要环节，是体现工学结合人才培养模式、培养具有良好的职业道德、科学的创新精神，熟练的专业技能人才的最佳方式，是建设省级重点专业的重要内容和必备条件，为加强并规范顶岗实习的教学管理，保证教学目标的顺利实施，根据《教育部关于职业院校试行工学结合、半工半读的意见》（教职成[XX]4号）和《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[XX]16号）文件精神。在我院《顶岗实习管理办法》实施三年来经验教训基础上，认真学习国家示范性高职院校成功经验制订本办

2、法。一、《顶岗实习管理办法》的目的和要求（一）为加强本专业内涵建设，规范顶岗实习的计划安排、检查指导，跟踪考核，努力培养高素质、高技能、创新型的现代物流专业人才，特修订本办法。（二）顶岗实习应按专业计划组织实施，并做到顶岗实习与专业培养目标相一致，顶岗实习与毕业就业直通。[课~件]（三）顶岗实习是本专业最重要的必修课，学分应在24分以上，且不得以其他学分代替。学生顶岗实习考核合格方能获得相应学分。要保证大三年级学生有半年以上顶岗实习时间。（四）顶岗实习单位条件：1、与本专业对口或业务性质与本专业相关的企事业单位；2、确保有利于学生锻炼的企业氛围和上升空间；3、确保每个实习生都必须顶岗；4、有在

3、数量和质量等方面都符合条件的兼职教师；5、能提供食宿并支付报酬并在顶岗实习协议上注明报酬支付标准及方式。（五）学生在顶岗实习期间具有企业准员工及学院学生双重身份，并以企业为主对顶岗实习学生进行管理。二、顶岗实习的组织安排（一）顶岗实习由学院、实习单位、学生三方面共同参与完成。学院是顶岗实习活动的组织者，实习单位是顶岗实习活动的实施管理者，学生是顶岗实习活动的参与者。（二）顶岗实习工作由学校教务处、合作交流处监督指导。教务处检查顶岗实习计划的执行情况，合作交流处负责监督顶岗实习的全过程。顶岗实习协议由学院、实习单位、实习生个人三方签订，并报合作交流处审查备案。（三）根据学校“强化教研室一级领导”

4、的办学方针，将顶岗实习单位分别安排给各教研室。同时按照工学结合一体化课程改革体系，将部分课程整合成若干模块并在顶岗实习过程中贯彻实施。三、顶岗实习各方面的主要职责（一）学院教学管理办公室1、负责与行业、企业联系、建立稳定、优质的学生顶岗实习基地与就业渠道。2、不断建立、完善顶岗实习方面各项规章制度，并对顶岗实习全过程进行监管评价。3、掌握全年级每个学生顶岗实习生动态，随时供领导检查。4、调配安排教师到实习单位进行挂职锻炼，现代辅导、收集整理学生顶岗实习中发生的问题，予以及时解决。[课~件]5、负责顶岗实习辅导教师课时计算，顶岗实习辅导质量评定。6、负责顶岗实习学生成绩考核，《顶岗实习手册》发放

5、，毕业答辩组织及毕业成绩核定。（二）顶岗实习单位及实习单位兼职教师职责1、顶岗实习单位是学生顶岗实习期间的直接管理者和组织者，是落实校企双方顶岗实习计划的主要责任人。2、负责学生顶岗考勤、业务考核、技能训练、实习辅导、成绩评定。实习单位有两天的病、事假审批权，并及时与实习指导教师沟通，两天以上假期由学院教学办公室审批。3、负责在顶岗实习手册上签署实习评语、评定顶岗实习成绩，对实习生中的优秀者、落伍者作出相应的表彰或处分。4、做好学生的安全教育工作。（三）学院专业指导教师职责1、根据专业培养目标及顶岗实习计划要求，认真落实学生的实习岗位、实习内容、考核目标。2、配合协助实习单位兼职教师对顶岗实习

6、学生进行业务指导和组织管理，每周至少与学生联系一次，并作好记录。在顶岗实习学生相对集中的企业或地区，各教研室应选派教师到实习单位（岗位）与实习单位兼职教师、顶岗实习学生进行沟通交流，随时了解掌握学生的思想和工作动态，并如实填写《顶岗实习手册》。3、关心学生的工作和生活，维护学生的利益，及时提醒学生在顶岗实习中的注意事项，帮助学生解决顶岗实习中存在的问题。4、指导学生填写好《顶岗实习手册》、撰写好《顶岗实习总结》，做好学生实习评语、成绩评定工作。5、学生顶岗实习线束后，学院专业指导教师负责把顶岗实习学生的实习材料汇总交学院教学管理办公室。[课~件]（四）顶岗实习学生职责1、学生在进入顶岗实习前，

7、可根据个人专业发展意愿，提出顶岗实习岗位、实习单位、城市，供学院安排参考。但最后必须服从学院统一安排。2、顶岗实习学生应按规定时间到指定企业进行顶岗实习，无正当理由不得擅自离开实习单位。未经学院并实习单位同意离开岗位者，实习考核按不合格计。自离开实习单位之日起每天按6课时旷课记。由于顶岗实习单位单方面原因不能正常实习，必须先上报学院指导教师和学院教学管理办公室，由学院与实习单位联系证实后方可输调换