市妇联关于加强乡镇(街道)妇联建设的意见

市妇联关于加强乡镇(街道)妇联建设的意见

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1、市妇联关于加强乡镇(街道)妇联建设的意见关于加强乡镇妇联建设的意见   为进一步深化“三有两突出”妇联基层组织示范创建活动的开展,大力提升乡镇妇联建设工作水平,现就加强乡镇妇联建设工作,提出如下意见: 一、指导思想   以习近平总书记在中央党的群团工作会议上的讲话精神为指导,以增强政治性、先进性、群众性,去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化为目标,以“三有两突出”为标准,加强乡镇妇联建设,增强乡镇妇联的联系和服务妇女功能,把妇联基层组织建设得更加坚强有力。 二、主要任务   1、召开妇女代表大会,建立健全乡镇妇联执委会。

2、落实《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》和《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》要求,按期召开乡镇妇女代表大会,选举产生乡镇妇联执委会,执委会由15人构成。召开执委会议,选举主席1名、专职副主席1名、兼职副主席若干名。主席人选从乡镇党政班子中女干部或者从乡镇享受副科级待遇的女干部中产生。专职副主席人选从乡镇在编女干部中产生。兼职副主席和执委人选,从热爱妇女事业且在当地有较大影响力、感召力的优秀女性中产生。兼职副主席数量要充足,界别要广泛,具体数量由乡镇党委根据工作需要确定。   2、拓宽干

3、部选用渠道,配强乡镇妇联专职工作力量。加强乡镇妇联专职工作队伍建设,人口在2万人以下的乡镇,妇联专职工作人员不少于1--2人;人口在2万人以上的乡镇,妇联专职工作人员不少于2--3人。专职妇联干部可从乡镇在编人员中调剂,不足部分,可推动由财政出资,通过购买公益岗位、务劳派遣等形式,招募当地女大学生予以补充。   3、明确标准和功能定位,建好乡镇“妇女之家”。乡镇“妇女之家”室内总面积一般不少于150平米,包括妇联办公室、妇女维权站、展示室及妇女培训室等。妇女培训室、展示室可与乡镇会议室共建共享。乡镇便民服务大厅设妇女儿童

4、服务窗口,配备开展宣传教育、交流联谊、组织活动的软硬件设施,为妇女儿童提供便捷高效、富有妇联特色的服务项目。把“妇女之家”建成能让基层妇女平时看得见、关键时刻想得起、遇到问题找得到的实实在在的妇联组织,切实增强乡镇妇联在基层的存在感。   4、明确岗位职责任务,增强乡镇妇联干部履行能力。明确乡镇妇联职责,细化主席、副主席、兼职副主席及专职妇联工作人员职责分工,建立分线包片制度、学习培训制度、工作例会制度、联系女性社团制度、联系妇女群众制度、妇女群众评议制度、目标考核评价制度等,切实增强妇联干部的责任感、使命感。以县为单位

5、,通过专题培训、研讨交流、现场观摩等方式,对乡镇妇联干部分类培训,提升其业务工作能力。建立乡镇妇联工作记实制度,建立工作台账、工作日志,留存视频影像,做到簿册齐全,促进基层妇联工作规范化运行。   5、打造妇联工作品牌,激发乡镇妇联工作活力。乡镇妇联要结合实际,设计主题鲜明、健康向上、妇女喜爱的活动载体,打造富有本地特色,树得住、叫得响的妇联工作品牌。要在强化思想引领,推进“巾帼脱贫”、“巾帼创业创新”、家庭文明建设、网上妇联建设、维权服务、志愿服务、自身改革等方面,有所创新,有所突破,从而实现“两突出”目标,即:服务基

6、层妇女作用突出、参与和谐社会建设能力突出。 三、工作步骤   第一阶段。市妇联制发工作意见。各县区结合本地实际制定具体落实方案。   第二阶段。县妇联要分阶段重点抓好乡镇妇联换届、招募人员、建设妇女之家、推进工作规范化、打造妇联工作品牌等工作。各县在摸清底数的基础上,结合实际制定工作计划,逐乡镇拉出时间表。可全面部署推进,也可分年度确定重点乡镇推进,确保如期完成工作任务。   第三阶段。总结工作经验,查找存在问题,建立健全乡镇妇联工作机制,进一步提升乡镇妇联建设水平。 四、组织保障   1、加强领导。各级妇联要在党委领导

7、下推进乡镇妇联建设,积极向党委汇报,争取党委的重视和支持;要把加强乡镇妇联建设作为党建带妇建的重要工作内容,进行评价考核;要把乡镇妇联建设作为重点工作摆上重要议事日程,加强调度和指导。   2、加压促动。群团事业是党的事业的重要组成部分,新形势下党的群团工作只能加强、不能削弱,只能改进提高、不能停滞不前。乡镇妇联上连地方妇联机关,下连农村、社区等基层妇联组织,处在承上启下的重要位置,目前乡镇妇联,是工作“链条”中最薄弱环节。各级妇联组织必须坚持问题导向,从最薄弱的环节抓起,补齐短板,真正把乡镇妇联建设工作摆上重位;必须站

8、在巩固党的执政基础、群众基础的高度,正确认识妇联基层组织建设的重要性,切实增强责任感、使命感。各地要把推进乡镇妇联建设工作,作为检验妇联干部统筹能力、协调能力和破解难题能力的良好舞台,从中发现干部、培养干部、推荐干部。   3、明确责任。市妇联组织部负责全市乡镇妇联建设工作的总体调度、日常推动及督查指导,并将工作情况

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