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时间:2022-06-08
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1、全区人才工作要点-推荐通用稿全区人才工作要点-推荐通用稿全区人才工作要点全区人才工作的总体要求是:全面贯彻党的精神,以、“”重要思想、为指导,进一步加强党管人才工作,大力实施人才强区战略,以优秀人才为抓手,以人才政策创新为重点,坚持引进、培养并重,统筹各类人才队伍建设,为推进全区“扩区升位、跨越发展”目标提供有力人才支撑。一、健全人才工作体制机制,夯实人才工作基础第118页共118页全区人才工作要点-推荐通用稿1、加强对人才工作的宏观指导。坚持党管人才原则,不断强化区委人才工作领导小组工作职能,建立健全科学的决
2、策机制、协调机制和督促落实机制,规范统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的全区人才工作运行机制。建立健全联系专家制度和重大决策专家咨询制度,全面促进全区人才工作协调发展。2、加强人才工作基础建设。加强人才工作信息化建设,建立健全各类人才数据库,更新完善入库数据。采取举办专题班、座谈会、专题调研等形式,提高人才工作的研究能力、创新能力、协调能力和执行能力。3、加大产学研合作,柔性使用人才。开发区积极促进企业与高校及科研单位的交流与合作,促使大量科研成果落户并转化为生产力,有力地推动全区企业的技术创新和高新技术产
3、业发展。4、加快创新创新创业服务中心(孵化器)建设。设立开发区创新创业服务中心,组织专门力量,深入先进地区开发区就孵化器建设和运作工作实地考察,学习借鉴成功经验和做法,进一步细化完善推进实施方案,确保工作尽快运转。第118页共118页全区人才工作要点-推荐通用稿二、围绕提升人才能力素质,加强各类人才队伍建设5、加强党政人才队伍建设。研究制定2021年全区干部教育培训规划,组织全区科级以上干部进行“每月一讲”培训讲座,不断完善领导讲学、部门联培、送教下村、在线学习等教育培训模式,切实加强干部能力建没。6、加强专业
4、技术人才队伍建设。围绕全区支柱产业,大力培养、引进一批急需紧缺的专业技术人才。落实好人才激励保障政策,为各类人才干事创业提供良好的环境。7、加强企业经营管理人才队伍建设。加大对企业经营管理人才的服务力度,建立企业经营管理人才服务平台,搭建人才、企业、人才中介、组织人事部门有效沟通的信息平台。第118页共118页全区人才工作要点-推荐通用稿8、加强高技能人才队伍建设。依托骨干企业、职业院校和各类培训机构,打造一批实力强、特色鲜明的高技能人才。9、加强农村实用人才队伍建设。大力开展农村实用人才培训及农村富余劳动力转
5、移培训,年内预计开展创业培训一期,委托大同市创业
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