如何成为一个优秀的员工

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1、如何做一名优秀的企业员工?主讲人:苏沛德博士同在一个公司，同样的学历，为什么有的人总是业绩很好、工资更高、待遇更优厚，更能获得老板的信任呢？为什么总是有一部分人比别人更优秀？在一个企业里，什么样的员工才是优秀的员工？优秀的员工拥有什么样的特质？怎样才能成为一个优秀的员工？这是许多公司职员都在思考的问题。你渴望成为一名优秀的员工吗？你渴望获得更高的薪水、更高的职位、更大的成功吗？您的企业正在面临这样的问题吗？很多企业家都曾经发出这样的感慨：公司里优秀的员工太少了......怎样才能让每个人都和公司里最优秀的员工一样，积极、主动、努力的工作？事实并不是这样的，无论在什么公司，也不管是什么

2、行业，优秀员工总是有着某些共同的特质，这些特质和他们从事的工作无关，完全是体现在他们的工作态度上面。正是因为他们有了良好的态度，所以他们会做出正确的举动，获得想要的结果。因此，如果你想成为一个优秀的员工，最重要的就是要复制他们的心态，学习他们的方法，然后不断的坚持，你也一定会成为公司里面最棒的一员！怎样才能成为一名优秀的员工呢?前言优秀员工的九大素质课程的九大要点：一、敬业：是一种职业态度，也是职业道德的崇高表现。二、负责任：是对人生义务的勇敢担当，对自己所负使命的忠诚和信守。三、忠诚：企业和员工生存的基石。四、进取：工作积极主动，需要的是积极主动、充满热情、灵活自信的人。五、合作：

3、发挥团队优势。六、高效：提升工作效率。七、创新：用创造性思维工作。八、服从：服从就是执行力同时也是竞争力。九、沟通：上传下达，有效沟通。在21世纪，各企业的产品、制度、技术、品质都是基本必须的，但什么是决胜的关键？！产品品质价格服务薪酬？文化决胜的关键就是产品品质价格服务薪酬文化人人止企无人则止！人止●企业的事情都是由人做出来的！●所以大部分的问题都是人的问题！新模式(对人不对事)是最伟大的资源！人一、敬业敬业是一种职业态度，也是职业道德的崇高表现。一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受；具有敬业精神的人却能够找到自己发挥的舞台，并步步实现自身的价值，最后更有可

4、能发展成为受尊重的人。1、工作是人类的天职无论你有多么崇高的使命感，多么远大的理想，你必须工作哦，否则在经济上不能独立，其他想法也无法付诸实施。任何人—无论是男人你还是女人—都必须工作才能生存。人不能不工作，工作是自己的责任和义务，一个人应为实现自我价值而独立奋斗。“为什么要工作?”你是否这样问过自己？1954年，社会学家怀兹等人对数百名美国人问过这样一个问题，当你发现自己拥有一笔不必工作也能维持生计的遗产时，你会不会脱离职业人的行列?j”结果发现，竟然有80%的人回答：“即使自己生活富裕，仍然愿意继续工作”。至于理由则有下列种种：1）工作是一种乐趣；2）希望自己的内心经常保持充实感

5、；3）以此维持自己的健康4）通过工作可以促进人际关系5）工作着证明自己是活生生的人6）保持自尊心…….对另一个问题：“如果没有工作，你会怎样？”，大多数人是这样认为的：1）每天将会无所事事，感到极为无聊2）不再觉得自己是活泼、有生气的3）觉得自己似乎成了废人…….在工作中，除非纯粹机械的，没有人不想表现他自己。凡是经过人劳动生产的东西，他的个人价值也必在里面。这种表现力是与生俱来的，是促使人类做事的原动力。2、保持敬业的职业态度态度是我们语言中最重要的词汇，它作用于生活的各个领域，包括一个人的私生活和职业生活。来自哈佛大学的一项研究发现，一个人的成功中，积极、主动、努力、毅力、乐观、

6、自信、爱心、负责任……这些积极地态度因素占80%左右。无论你选择任何领域的工作，成功的基础都是你的态度，也可以这么说，态度决定结果。敬业是一种职业态度，也是职业道德的崇高表现。一个没有没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受；能力相对较弱但具有敬业精神的人却能够找到自己发挥的舞台，并步步实现自身的价值，最后更有可能发展成为广受尊重的人。敬业精神的强度取决于一个人的职业态度。在我们这个国家里，人不论职位高低，没有贵贱之分，敬业精神始终如一，人们对从事社会服务的体力劳动者的工作非常尊重。3、认同所服务的企业对企业的员工来说，有很多因素影响着自己对企业的感受，决定着自己工作的

7、积极性、敬业度。如薪水、培训、发展机会、家庭和工作的平衡、公平、同事关系、领导风格乃至工作环境和企业文化等。一个具有敬业精神的员工，只有在接受自己服务的企业的基础上才能把敬业精神发挥得更好，因为要获得更大地投入感德尔关键在于，个人与企业的价值观能够密切相连。企业价值观为企业的生存和发展提供基本的方向和行动指南，为企业员工形成共同的行为准则奠定了基础。维休闲服公司的总裁执行长汉斯说：“一家公司的价值观—它所表达的，以及它的竞争力至为重要。事实上，是价值观在驱