跨文化管理 答案

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1、对外经济贸易大学远程教育学院2012-2013学年第一学期《跨文化管理》复习大纲一、单选题1.文化差异对公司总的来说影响最大的阶段是：（    ）A.地区内经营阶段　　　　　　　　　　　B.跨国经营阶段　　　　　　　　　　　　C.跨地区经营阶段　　　　　　　　　　　D.全球经营战略阶段　　　　　　　　　　2.跨文化管理是（    ）在欧美等西方国家为了迎合国际商务活动的需要而兴起的一门新兴学科：（    ）A.20世纪末　　　　　　　　　　　　　　B.19世纪初　　　　　　　　　　　　　　C.18世纪末　　　　　　　　　　　　　　D.20世纪初　　　　　　　　　　　　　　

2、3.较小的权力差距的国家是：（    ）A.美国和德国　　　　　　　　　　　　B.日本和荷兰　　　　　　　　　　　　　C.法国和香港　　　　　　　　　　　　　D.俄罗斯和中国　　　　　　　　　　　　4.下列都属于较强不确定性回避国家是：（    ）A.日本和法国　　　　　　　　　　　　B.俄罗斯和荷兰　　　　　　　　　　　　C.中国和法国　　　　　　　　　　　　　D.美国和香港　　　　　　　　　　　　　5.强不确定性回避的国家：（    ）A.人们比较起来则显得随遇而安、怠惰、喜静不喜动、懒散一些B.其文化对法律、规章的需要是以情感为基础的C.人们对于成文法规在感情上是接

3、受不了的，除非绝对必要，社会不会轻易立法D.其文化能容忍各种各样的思想和形形色色的主意，因而有利于产生一些根本性的革新想法，但却不善于将这些想法付诸实施6.不属于长期观念的文化的特征是：（    ）A.坚忍　　　　　　　　　　　　　　　　B.节俭　　　　　　　　　　　　　　　　C.守常、拘泥于固有的传统　　　　　　　D.知耻　　　　　　　　　　　　　　　　7.直接和婉转、插嘴和沉默、高语境和低语境属于：（    ）A.口头语言交流　　　　　　　　　　　　B.非口头语言交流　　　　　　　　　　　C.语音语调　　　　　　　　　　　　　　D.眼神交流　　　　　　　　　　　　　　

4、8.美国人讲话喜欢开门见山，直奔主题，而中国人则喜欢先客套一番，然后再进入主题，这体现了语言交流跨文化差异中比较显著的一个特征：（    ）A.空间距离　　　　　　　　　　　　　　B.高语境和低语境　　　　　　　　　　　C.直接和婉转　　　　　　　　　　　　　D.语音语调　　　　　　　　　　　　　　9.下列哪个国家或地区不属于短期取向的文化：（    ）A.香港　　　　　　　　　　　　　　　　B.印度尼西亚　　　　　　　　　　　　　C.俄国　　　　　　　　　　　　　　　　D.法国　　　　　　　　　　　　　　　　10.在和日本人的一次商务谈判中，你已经问过对方是否愿意加入一

5、条款，他们回答“是的”，所以你把那一条款写入了合同。可事后你发现日本人对所加的条款非常不高兴，原因是：（    ）A.“是的”有时可以理解为“也许”，这个例子中的日本人只是想再考虑一下。B.日本人很少直接说“不”字，有时候，即使他们不同意什么事情时，他们也说“是”，生怕让对方感到尴尬。C.日本人认为你知道他们不希望加入这一条款。D.日本人的“是的”是指“你是对的，我们不同意这一条款”。11.男性化倾向较弱的国家是：（    ）A.日本　　　　　　　　　　　　　　　　B.英国　　　　　　　　　　　　　　　　C.中国台湾　　　　　　　　　　　　　　D.瑞典　　　　　　　　　　

6、　　　　　　12.根据郝夫斯特的文化维度理论，印度尼西亚的商人一见面就问一些有关工作，薪水，教育程度等私人的问题，是因为：（    ）A.这些问题被认为在中国是很重要的B.这些问题可以确定你所在的社会阶层C.这些问题被认为是礼貌的D.印度尼西亚人注重情感，注重人际间的长期关系13.下列哪项不属于“文化冰山”隐匿的部分是:（    ）A.思考　　　　　　　　　　　　　　　　B.沟通模式　　　　　　　　　　　　　　C.信仰　　　　　　　　　　　　　　　　D.社会传统　　　　　　　　　　　　　　14.关于日本文化的叙述中不正确的是：（    ）A.信奉人生是短暂的，应当快马加鞭

7、，多出成果B.对生活的看法是“工作是为了生活”C.强调公平效率D.有很强的男性化倾向15.关于交流的说法不正确的是:（    ）A.闲聊天也属于交流的一种形式B.交流一定要有明确的目标C.交流一定要达成协议D.在交流的过程中，传递的更多的是人们的思想而非信息的内容16.阿拉伯人的谈判风格是:（    ）A.注重情感，注重人际间的长期关系B.出价高，而且不肯让步C.把谈判中的让步视为懦弱的行为D.不喜欢从实际谈判情形出发，而喜欢从理性出发17.英国《经济学家》杂志称（    ）为把文化多元性作为一个管理科目的“发明家”。A.吉尔