跨文化企业跨文化管理问题研究

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1、东北林业大学硕士学位论文跨文化企业跨文化管理问题研究姓名：李静申请学位级别：硕士专业：林业经济管理指导教师：耿玉德20030601摘要跨文化管理就是研究如何管理不同文化背景下的人员组成的企业。在经济全球化浪潮席卷世界各地以及跨国公司与合资企业迅猛发展的今天，跨文化管理问题逐渐受到人们应有的重视，已成为管理发展的新趋势和前沿。随着中国加入世界贸易组织和全球经济的一体化，大量的外商会进驻中国，中国企业也会融入到世界经济发展中，这就决定了跨文化管理研究的重要性。本文在国内外学者对跨文化管理研究成果的基础上，剖析了我国跨文化企业现状及存在的问题，找出了影响跨文化企业发展的问题根源一文化差异，

2、提出了处理文化差异的方法以及跨文化企业文化融合方式，继而探索出具体的跨文化企业管理实现途径。关键词：跨文化企业跨文化管理文化差异跨文化融合AbstractManagingacross-cultureisonhowtomanagetheenterpriseformedbypersonsthedifferentcivilizationbackgrounds．Alongwiththetideofwhole-worldeconomyrollinguptheworldaswellastheswiftandviolentdevelopmentoftransnationalcorporations

3、andjointventures，theproblemofmanagingacross—cultureissubjectedtotheproperhighopinionofpeopleonebyone，andbecomesnewtrendandtheforwardpositiontothedevelopmentofadministration．InthewakeofChinajoiningworldtradeorganizationandwholeworldeconomyintegration，alargenumberofforeignmerchantscanenterandbest

4、ationedinChina，andtheChinesecorporationalsocanmelttotheworldeconomydevelopment，whichdecideimportanceofresearchofmanagingacross—culture．0nthefoundationtoresearchachievementsofhomeandabroadscholaraboutmanagingacross-culturethistexthasanalyzedourcountryacross-culturecorporation’Spresentsituationan

5、dproblems，andfindsouttheproblemsourcethateffectstheacross—culturecorporation。——culturedivergence，andputsforwardthemethodofhandleculturedivergenceaswellasculturemixingmeansoftheacross-culturecorporation，thenexploresoutconcretemanagementapproachofacross-culturecorporation．Keyword：across·cultureco

6、rporationmanagingacross·cultureculturedivergenceacross-culturemixing跨文化企业跨文化管理问题研究1综述1．1问题的提出20世纪70年代起由于国际经济交流的扩大，跨国公司的增加，类似欧洲共同体等跨国经济组织的出现，研究跨文化融合问题逐渐被人们所重视。在这些跨国组织中由于文化羞髯丽导致经营失败的事例也屡见不鲜。如可口可乐公司一条⋯可口’能增加生命力”的广告被东方国家译为“可口’能起死回生”，导致了在亚洲市场的销路下降。固特异橡胶公司为了显示它的轮胎帘布的坚同度，宣传它的帘布可以使钢链断裂，在德国遭到了禁止，因为按照德国的

7、法律，这是贬低别人的产品，属于违法行为。这说明因各国风俗习惯的不同，文化背景的不同将会给跨文化企业的管理带来很大的难度。’当然，研究跨文化管理更主要的原因在于国际经济发展和我国经济发展的要求。伴随着世界经济全球化进程的加快，全球化已给人们I二；1常生活带来了很大影响。漫步世界任一太城市的镌头，你都可以看到来自全球各个地区的商品在橱窗里展示；进入因特网，你可以和世界各地的人们自由而方便地交流。像“合资企业”、“跨国公司”等字眼～在半个世纪以前还不为人们所熟悉