电力管理知识笔试试题

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1、江苏电力公司管理知识笔试试题3版权所有©翻印必究58一、单选题。(每题预计时间0.5分钟,共80题。)1.管理具有同生产力、社会化大生产相联系的()属性。A.社会B.自然C.生产D.物质标准答案:B难易程度:中2.人际关系理论的最早的代表人物是()。A.马斯洛B.法约尔C.李维特D.梅奥标准答案:D难易程度:中3.以下有关人本原理的说法,()是错误的。A.职工是企业的主体B.服务于人是管理的根本目的C.职工参与与否并不影响管理的有效性D.人本管理就是以人为中心的管理思想标准答案:C难易程度:中4.事实上,组织中的每个

2、成员()。A.只是信息的发送者B.既是信息的发送者,又是信息的接受者C.只是信息的接受者D.既非信息的发送者,又非信息的接受者标准答案:B难易程度:易5.MRP-Ⅱ的中文意思是()。A.制造资源计划B.物料需求计划C.企业资源计划D.信息管理系统标准答案:A难易程度:中6.精益生产方式的核心思想是()。A.用户第一B.销售至上C.杜绝一切浪费D.生产的连续性58标准答案:C难易程度:中1.工作研究中的作业分析,属于()。A.时间研究B.方法研究C.生产过程研究D.动作研究标准答案:B难易程度:中2.法约尔是()学派的

3、代表人物。A.信息中心B.社会合作C.管理过程D.决策理论标准答案:C难易程度:中3.准时化生产的主要作用是()。A.准点生产B.减少浪费C.确保生产的连续性D.确保生产的比例性标准答案:B难易程度:中4.工作研究中的动作分析,属于()。A.时间研究B.生产过程研究C.动作研究D.方法研究标准答案:C难易程度:中5.19世纪末20世纪初的()出现,是管理学形成的标志。A.泰勒的科学管理B.法约尔的管理过程理论C.韦伯的组织理论D.梅奥的人际关系学说标准答案:A难易程度:中6.以下有关霍桑实验的论述,()说法是错误的。

4、A.霍桑实验的目的是要找出工作条件对生产效率的影响,以寻求提高劳动生产率的途径58B.霍桑试验表明,照明度的改变,不是影响生产率的决定因素C.在试验过程中,研究小组的人员感到工人中似乎存在一种“非正式组织”D.霍桑实验得出的结果是:生产效率不仅受物理的、生理的因素影响,而且受社会环境、社会心理的影响标准答案:D难易程度:难1.以人为中心的管理思想就是()。A.系统原理B.责任原理C.人本原理D.效益原理标准答案:C难易程度:易2.管理的核心是()。A.组织B.控制C.计划D.决策标准答案:D难易程度:中3.()要求企

5、业明确地对善恶做出分辨,从而找出基本的道德真理,它的标准是道德规则,而不是实际的需要。A.社会责任B.社会义务C.社会响应D.管理道德标准答案:D难易程度:中4.()是泰勒创立科学管理理论的基本出发点,是泰勒确定科学管理原理、方法的基础。A.动作研究B.时间研究C.提高劳动生产率D.劳动分工标准答案:C难易程度:中5.结构变量是影响管理道德的因素之一,结构变量的核心是()。58A.计划B.组织设计C.组织等级链D.管理控制标准答案:B难易程度:难1.管理者在向董事会和股东说明组织的财务状况和战略方向时,他扮演的是()

6、。A.领袖角色B.代表人角色C.发言人角色D.决策角色标准答案:C难易程度:易2.下列概念中用于衡量人们在多大程度上是自己命运主宰的是()。A.自我强度B.强化中心C.控制中心D.目标效价标准答案:A难易程度:难3.以下有关管理的论述,正确的是()。A.管理的目的是为了提高效率B.管理的本质是协调C.管理协调的中心是日常的事务D.管理是指对事的管理标准答案:B难易程度:中4.在科学管理的发展中,提出了“计件奖励工资制”的是()。A.泰勒B.福特C.甘特D.弗兰克·吉尔布雷克夫妇标准答案:C难易程度:中5.生产管理中,

7、物料需求计划的英文缩写是()。A.ERPB.MRP-IIC.MISD.MRP标准答案:D难易程度:中581.开始于1924年的霍桑实验是在哪位管理学家的领导下进行的?()A.泰勒B.卢因C.梅奥D.法约尔标准答案:C难易程度:易2.“企业管理过程重组”的英文缩写是()。A.BRPB.BPRC.BDRD.RBP标准答案:B难易程度:易3.管理人员参加社区集会或宴请重要客户时,他扮演的是()。A.企业家角色B.代表人角色C.信息角色D.决策角色标准答案:B难易程度:中4.对所有层次管理重要性大体相同的技能是()。A.技术

8、技能B.领导技能C.概念技能D.人际技能标准答案:D难易程度:中5.接受下列哪一种伦理观的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资?()A.权力观B.公平伦理观C.功利观D.综合社会理论观标准答案:B难易程度:难6.“业务流程再造”的英文缩写是()。A.MRPB.BPRC.ERPD.NPR58标准答案:B难易程度:易1.按照明茨伯格

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