员工日常行为规范

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1、员工日常行为规范总则为规范员工行为，维护企业形象，营造一个良好的工作环境，让员工能有积极的精神面貌和养成良好的工作秩序及工作态度，特制定本规范。第一章道德规范1、树立正确人生观、价值观、世界观；热爱企业，爱岗敬业；有纪律，爱劳动、勇于进取，乐于奉献。2、遵纪守法，自觉维护公共秩序；见义勇为，抵止不良行为，敢于同坏人坏事作斗争。3、待人诚实和气，讲文明，讲礼貌。4、倡导团结友爱之风，乐于助人，尊老爱幼，团结工友。5、养成良好习惯，不酗酒、不赌博、不吸毒、不做危害社会的事。6、美化环境，爱护公共设施，维护公

2、共卫生，养成不乱扔果皮纸屑、烟头，不随地吐痰的好习惯。7、热爱工作，尽忠尽职。具有与企业荣辱与共、命运相关的情感，具有集体荣誉感、主人翁责任感，树立正确的苦乐观。8、安全生产，确保品质。坚持“安全第一、预防为主”的方针，防微杜渐，杜绝一切事故隐患；贯彻执行各项安全管理规章制度，严格遵守操作规程，按章操作。努力提高技能，稳定和不断提高产品质量。9、遵章守纪，廉洁奉公；养成良好的遵章守纪的习惯；坚持原则，敢于同违章违纪行为作斗争。10、顾全大局，团结协作；以大局为重；增强部门、班组间的团体协作，建立2“团结

3、、友爱、平等、互助”的员工关系，反对不利于团结的错误倾向。11、要自觉培养节约意识，树立勤俭节约的观念；发扬奋发向上的精神，充分发挥自已的创造性，熟练掌握劳动技能，杜绝、减少失误和差错，提高工作效率。员工共同职业道德规范：爱岗敬业、忠于职守；钻研业务、提高技能；精工细作、确保质量；勤奋创新、团结协作；遵章守纪、安全生产；艰苦奋斗、勤俭节约；第二章仪容仪表与行为举止规范1、经常修剪指甲，保持清洁；男士不得蓄须、不留长发；女士不得披头散发。2、上班时间，一律穿统一工衣，佩带厂牌，服装必须保持清洁、整齐，男士

4、不穿短裤；女士不穿超短裙、裤。3、仪表端庄大方，不卑不亢，举止文明，神态自然，面带笑容。4、上岗时坐姿要端正，不得有翘二郎腿、扒桌子等不雅观的姿势。5、与对方迎面相遇时，要靠右侧行走，若道路较窄，应主动让路；上下楼梯，遵循右侧通行的原则，不跑步上下楼梯，人多时不拥挤；在通道、走廊行走时要放轻脚步，走右侧的中间位置。6、上班时，不在工作场所乱跑、高声喊人或放声大笑，不聚集在一起闲谈、追逐打闹、大声喧华。7、工作时间不做与工作无关的事情，如：聊天、嬉笑、玩手机、接打私人电话、看杂志、报刊、吃零食等。8、不得

5、随意串岗或未经申请就随意离岗。9、要爱护产品及材料，切记“浪费可耻”，不随意乱扔材料及产品。10、要服从管理人员的合理安排，不得未经同意就私自调换岗位。2第三章安全生产1、保持消防通道的畅通，不得占用消防通道和聚集堵塞消防通道。2、按要求佩带劳保用品。3、严格遵守安全操作规程。4、工作时间不得精神溜号或影响他人正常工作。5、正确使用带电设备。第四章出勤规范1、按时上下班，不迟到、不早退。2、遵守公司打卡自制度，不得代人打卡，不得延时打卡。3、请假审批程序：填写请假单先经组长——班长——主管批准再由人事课

6、批准后方可生效。请假要先填写请假单，并写清楚请假原因，请病假要出示正规医院的病假单，不得用电话或托人代请假，否则按旷工处理。4、长假前后不可请假（春节、五一、十一、前后不可连假）。5、无故旷工连续24小时的按自动离职处理，单次旷工不足8小时，累计旷工超过32小时的按自动离职处理。6、辞工规定：辞工必须提前一个月申请，特殊情况想急辞工者要出示相关证明。7、加班钟的填写要由本人亲自签名，如有代签经发现双方的加班钟均作废（签名时要认真，不可涂改）。——以上——*******（深圳）有限公司—生产部2010年0

7、7月01日2