各职能部门工作目标考核细则 (1)

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1、各职能部门工作目标考核细则部门：行政办公室序号考核项目及目标要求权重考核计分说明考核分1处理好学校日常事务，师生各类证明、信函准确及时办理6分达到要求计满分，发生失误，每次扣1分。2管理好学校印章，重要事项请示办理5分平常工作检查，考查酌情计分3搞好宣传工作，按要求布置好标语、展板，搞好学校亮丽工程6分宣传板块，布置精美，内容新颖，达到要求计满分，未达要求扣2分；配合中心任务，及时无误搞好宣传工作，未达要求扣1分。4建设好资料室，规范管理学校档案8分达到上级要求计满分，未达到扣4分。5搞好教职工出勤记载，准确统计并及时公示6分有详细记载，有月汇总计满分；工作不到位、资

2、料欠齐全扣4分。6负责学校人事管理，及时办理相关工作4分调查走访、查看现场酌情计分。7贯彻各级文件及会议精神，并督促、检查相关部门及时落实6分会议记录、工作落实情况，无记录每次扣1分8安排好各种会议，及时发布通知，并作好会议记录6分会议活动记录，无记录每次扣1分9审核学校各部门起草的文件，并行文上报或发放5分据各部门的反应酌情扣分10管理好学校复印室工作，节约用纸，反对浪费4分11及时办理“女孩国家助学金”补助工作4分12及时办理保险业务4分13负责分发报刊杂志、师生信件，或将报刊放入“教工之家”供阅读6分14负责各级文件、往来公文公函的收发、登记、保管、批办、转递、

3、催办工作8分有资料记载，及时完成工作计全分，资料不完善扣3分。15及时上报各种汇报材料和各类综合性报表8分工作完成情况酌情计分16安排行政值周4分17搞好群众来访工作（含来电、来信、来访等）4分18完成学校、上级安排的临时工作6分完成不佳及未完成每次扣0.5分部门：教务处序号考核项目及目标要求权重考核计分说明考核分1完善各项管理制度规范各项工作流程10分计划、总结，各项制度方案2教学安排、调度5分保证正常的教学秩序，无重大教学事故3教材征订、发放、保管，教学资料发放7分按时到位率95%以上4各项考试8分期中、期末的组考工作。5全校性教研活动每期不少于2次8分达要求计4

4、分，每少一次扣2分6技能大赛6分有计划、有安排、效果好7选修课组织开展好6分有计划、总结、记载，效果好8教学常规管理措施有力6分组织教学常规检查3次/期，教学效果2次/期9指导和督促，国示资料建设8分有检查、记载10专业组建设工作3分做好上级的抽插评估工作。11继教学校5分调查走访酌情计分。12做好各种会议记录，并按要求做好归档工作6分有计划、方案、有记载，效果达标13培训8分有师资培训计划和青年教师成长培训安排，并落实到位14听课8分40节/期人，少一节扣1分15座谈会6分征求对教学工作意见和建议，2次/期部门：政教处序号考核项目及目标要求权重考核计分说明考核分1制

5、度建设5规章制度齐全，每缺一项扣0.5分。2“行为规范”检查10每月对学生进行一次“行为规范”检查，要求记录详实，缺一次扣0.5分。3相关责任书的签订5开学初与各组签订相关责任书，有资料备查，缺一项扣0.5分。4“安全教育”专题讲座5每期组织全校学生参加一次“安全教育”专题讲座，有图片、有简报、学生撰写心得体会等，缺一项扣1分。5“安全工作”排查15每月对校园内的设备、设施进行检查，发现隐患及时排除，有记录，没缺一次扣0.5分。6爱国主义教育、革命传统教育5每期对学生进行一次爱国主义教育和革命传统教育，有图片、有简报，缺一次扣0.5分。7班主任经验交流会6每期组织开展

6、一次班主任工作经验交流会，有记录、有图片，缺一项扣0.5分。8违纪学生座谈会7每期组织开展一次违纪学生座谈会，有记录、有图片，缺一项扣0.5分。9学生干事经验交流会5每期组织开展一次学生干事经验交流会，有记录、有图片，缺一项扣0.5分。10召开家长会5督促各组每期召开一次家长会，有记录、有图片，缺一项扣0.5分。11禁毒专题教育5每期组织开展一次禁毒专题教育讲座，有记录、有图片，缺一项扣0.5分。12文明风采杯征文10全校至少有80篇征文参赛，获奖60篇以上，差一篇扣0.1分。13帮扶帮困7完善实施方案，建立贫困生档案，及时发放补助金并完成相关资料（学生有申请，各专业

7、学生干事签字，班主任签字），缺一项扣0.5分。14住校生管理10完善管理方案，制定评分细则，每月对寝室进行一次评比，并及时做好奖励工作，缺一次扣0.5分。部门：后勤处序号考核项目及目标要求权重考核计分说明考核分负责人1保障学生的学习生活用品及时、如质到位，加强食堂饮食质量和服务水平管理10根据学生到校情况及时安排食堂准备工作，不出现混乱。保障学生一日三餐有饭吃，缺一餐扣1分。刘龙坤方能恩2教师的生活，办公用品及时、如质到位10根据教师的需求及时安排到位。视情况给分。刘龙坤3校产管理到位5学校物资及时入账，建立账册。一件物品不入库扣0.5分。刘龙坤4水