法院信访事迹材料

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时间:2018-09-29

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1、法院信访事迹材料法院信访工作先进事迹  近几年来,随着人民法院受案范围的扩大,案件性质呈现复杂性,类型出现新颖性,数量不断增多,涉诉信访案件由此呈上升态势,成为影响社会和谐稳定的重要因素。XX年以来,我院把涉诉信访和消灭信访积、难、重案摆上更加突出的位置,加强领导,着力构筑大信访格局,进一步完善制度,规范管理,上下联动,齐抓共管,在建立健全信访工作长效机制方面作了积极探索,省委常委、政法委书记刘玉顺,省法院立案庭领导等先后视察、检查指导我院工作,对信访工作的做法和完善的工作机制给予充分肯定。  坚持从领导抓起,从提高思想认识入手,健全信访组织体系  XX年以来,人民法院信访工作面临

2、的非正常访、重信重访等严竣局势,院党组进行了认真分析研判,及时转变思想观念,调整工作思路,建立完善工作机制,有效遏制涉诉信访数量,攻坚破难信访积案。  一是提高思想认识,加强组织领导。涉诉信访是综合反映法院审判、执行水平,办案作风和队伍建设状况的“晴雨表”,是体现司法能力的“计量器”,反映了审判质量、效率和司法公信度的高低。解决涉诉信访问题,涉及到法院工作的方方面面,必须由一把手亲自抓,并紧紧抓住部门负责人,亲力亲为,亲自推动,才能协调各方,求得实效。为此我院实行了一把手负总责,建立了以领导信访责任制为主体的纵到底、横到边的信访工作领导机制,把院长作为第一责任人,主管院长和部门领导

3、作为主要责任人,其他分管领导及业务庭主要负责人实行“一岗双责”,成立了以院长任组长,分管院长、立案庭庭长任副组长,各业务庭一名副庭长为成员的信访工作领导小组,全面负责组织和协调信访工作。同时选拔群众工作能力强,经验丰富的法官充实到信访第一线,对信访工作从经费、用车及办公设施配置等方面实行倾斜政策,稳定专职信访人员的思想。目前我院专职信访工作人员2人,兼职人员16人,并根据实际工作需要,适时抽调信访维稳应急人员协助工作。  二是调整工作布局,落实信访目标。结合我院实际,提出了信访工作总体目标,即最大限度地减少信访案件,最大限度地减少重信重访,最大限度地控制上访人员赴省进京,杜绝发生因

4、处理不当引发矛盾激化造成恶劣影响的事件。围绕这一目标,我院进一步突出信访工作的位置,在每年制定《先进庭(局、室、队)考评办法》及《个人岗位目标管理考核办法》中,对每个业务部门和干警,都确定了明确具体的信访、申诉控制指标,并根据工作完成进度,适时调整任务指标,增强了各庭室及办案人员的信访责任意识。  坚持从源头抓起,以质量效率为着眼点,完善审判管理机制  我院把信访工作与审判工作有机对接,坚持关口前移,狠抓审判运行管理,全面提高办案质量、效率和效果,从源头上最大限度地消除和减少引发信访的因素。  一是增强主题意识,完善质量效率保障机制。着眼于实现“公正与效率”工作主题,加强审判运行管

5、理,建立了审判管理目标责任体系,并坚持把信访工作的要求落实到各项审判和执行之中。强化办案流程管理,确保程序公正,防止当事人因程序不当信访;重点实施好审限监控,建立了院内审限制度和超审限责任追究制度,促使审判工作提速提效,防止当事人因案件久拖不决信访;强化办案质量控制,对案件结案率、调解率、平均审限、上诉申诉率等制定具体的控制标准和管理规则,加强经常性考核,把实现案结事了、不出现赴省进京上访作为衡量办案水平最基本的要求,纳入法官业绩档案和岗位目标考核;建立改判发回案件逐案分析制度和信访案件责任倒查追究制度,实行信访责任与审判责任合二为一的责任追究机制。同时充分发挥审委会的作用,加强对

6、审判执行管理的监督指导,建立了审判分析制度,对各业务庭办案质量、效率、信访及案件等情况集中通报,分析审判形势,研究解决发现的问题,促进审判工作的良性发展。  二是增强责任意识,完善纠纷多元化解决机制。每一名审判人员都把实现案结事了作为自觉追求,根据不同的特点,有针对性地做好对当事人的服判息诉工作。审判工作中,我院将个案释法贯穿于诉讼全过程,抓住判前、判中、判后三个环节,引领当事人学法知法、服从裁判,取得了良好效果。同时进一步完善诉讼调解机制,大力倡导多调少判,在坚持合法自愿的前提下,对每一起案件都做足解调工作,使民商事案件的调解撤诉率连续三年均超60%,列全市法院首位,对可能影响大

7、局稳定的案件,高度重视,坚持特案特办,急案急办,防止造成不良影响。如XX年春节前夕,受理了一起36名村民起诉刘XX承租土地合同欠款纠纷一案,其时距春节仅有十天时间,村民要求强烈,扬言处理不好将在春节期间到区委市委上访,办案人员利用节前的有限时间进行了庭前调解三次,刘XX想方设法筹足资金,兑现了村民的全部欠款,确保村民过一个愉快的春节,杜绝了一次可能的群体性上访事件的发生。  三是增强敏感意识,完善重大事件协调处理机制。对可能引发重大事端的案件,我院高度重视,主要领导亲

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