企业文化对员工的影响研究

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1、中文题目：企业文化对员工的影响研究学习巾心：弘成学院专业：工商管理姓名：许利利学号：11646379指导教师：年月日远程与继续教育学院北京交通大学毕业设计（论文）承诺书本人声明：本人所提交的毕业论文《企业文化对员工的影响研究》是本人在指导教师指导下独立研究、写作的成果。论文中所引用的他人无论以何种方式发布的文字、研究成果，均在论文中明确标注；有关教师、同学及其他人员对本论文的写作、修订提出过且为本人在论文中采纳的意见、建议均已在本人致谢辞中加以说明并深致谢意。本人完全意识到本声明的法律结采由本人承担。本毕业论文《企业文化对员工的影响研究》是本人在读期问所

2、完成的学业的组成部分，同意学校将本论文的部分或全部内容编入冇关书籍、数据库保存，并向宥关学术部门和岡家相关教育主管部门呈交复印件、电子文档，允许采用复制、印刷等方式将论文文本提供给读荞查阅和借阅。论文作者：（签字）年月曰指导教师己阅：（签字）年月曰北京交通大学毕业设计（论文）成绩评议年级1109层次专升本专业工商管理姓名许利利该论文理论和实践相结合.理论部分的分析理解到位，育一定的深度。对企业文化的影响的分析较为全面，在此基础上提出的企业文化构建措施具冇一定的理论支撑和可信度，最后又通过案例分析，进一步证实论文的观点。冈此该论文结构严谨，论证充分，完全达

3、到本科毕业论文的水平，同意答辩。指导教师评阅意见成绩评定：优指导教师：郝宏兰2013年10月220答辩小组意见答辩小组负责人:年J-J円北京交通大学毕业设计（论文）任务书本任务书下达给：级专业学生设计（论文）题目：一、设计（论述）内容二、基木要求三、重点研究的问题四、主要技术指标五、其他要说明的问题下达任务F1期：年只闩要求完成日期：年月日答辩日期：年刀日指导教师：开题报告题目：企业文化对员工的影响研究报告人：许利利年月日一、文献综述成功的企业文化可以成就一个企业，失败的企业文化也可以毁灭一个企业，成功的企业文化可以是员工积极努力的工作，失败的企业文化则

4、是员工失去工作的积极性，企业文化绝对不是装点门而的摆设，而是每个成功企业必须具有的理念，它在市场大潮巾发挥着无可替代的作用，是企业管理的重要部分，更是企业的核心竞争力，对企业的发展有重人的影响。21世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的员工有着很大的影响，缺少企业文化的企业在发展屮也是没有优势的，企、Ik在发展的过程屮一定要注重企业文化的打造，企业文化可以调动员工的工作积极性，也更加努力去做事，对企业有着不可忽视的影响。二、选题的0的和意义选题0的：可以让炅工更好的了解所在企业的文化对自己的未来是否有

5、帮助。企业文化对炅丁具有重要的影响，公司的员工对木公司的企业文化有深刻的意识才能更好的服务公司，对公司产生认冋感。意义：一、不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的H标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。二、企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。三、企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。四、感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。五、一个

6、企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的屯存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越人，越明显。三、研究方案（框架）1.概论1.1研究背景1.2研究意义1.3研究框架1.4研究内容1.5研究方法2.企业文化研究理论综述2.1国外研究综述2.2国内研究综述3.企业文化对企、Ik.发展的作用4.企业文化对员I:的影响5.蓮于贝工成长的企业文化构建参考文献致谢四、进度计划2013.7.13-2013.7.31学生准备开题报告，编写论文题口。2013.8.1-2013.8.10学生完成开题报告、毕业论文大纲。2013.8.15-20

7、13.8.30学生修改开题报告、毕业论文大纲。2013.9.1-2013.9.14学生准备中期报告，并将毕业设计的部分成果交指导教师，进行中期检查。2013.9.16-2013.10.1学生提交毕业设计（论文）初稿，并进行修改。2013.10.2-2013.10.10学生进行第二次修改，并交给指导教师评阅。2013.10.12-2013.10.18第三次修改并定稿。2013.10.19-2013.10.25答辩准备2013.10.26-2013.12.8公开答辩。五、指导教师意见指导教师：年月曰中期报告题目：企业文化对员工的影响研究报告人：许利利一、进展

8、情况二、指导教师意见指导教师：年月円一、完成H期二、完成质量三、存在问题四、结论