某部新兵心理健康状况调查

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1、某部新兵心理健康状况调查张殷(北京安德里北街21号总政机关门诊部100120)【中图分类号】R395【文献标识码】A【文章编号】1007-8231(2010)09-004-02【摘要】目的摸清和掌握某部新兵的心理健康状况，便于有针对性的指导部队开展心理卫生工作，使他们更快更好的适应部队生活。方法对180名新兵采用统一的DXC系列心理测评仪，进行卡特尔16种个性因素测验(简称16PF),所有数据用Excel软件统计分析处理，重点对其中六种因子(聪慧性、稳定性、恃强性及适应与焦虑型、心理健康、专业成就)分值根据学历及兵源进行t检验。结果学历组：聪

2、慧性、专业成就差异显著(P<0.05),稳定性、恃强性、适应与焦虑性、心理健康差异不显著(P>0.05)。大学学历较中学学历聪慧，学习能力强，思维敏捷、正确，专业成就意识强。但学历对稳定性、恃强性、适应与焦虑性、心理健康的差异没有统计学意义。兵源组：适应与焦虑性差异显著(P<0.05)，专业成就、聪慧性、稳定性、恃强性、心理健康差异不显著(P>0.05)。农村较城市兵源在更好适应部队牛.活上可能需要更多的心理疏导。结论某部新兵心理健康状况良好，基木能适应部队生活，学历的高低和心理健康状况无明显关联。【关键词】心理健康新

3、兵学历兵源我们于2010年1月，对某部180名新兵用DXC系列心理测评仪进行了一次心理健康状况调查，发现该部新兵整体心理健康水平良好，心理不良发生率0.56%,能够适应部队生活。现报告如下：1对象和方法1.1对象某部新兵180人，均为男性;年龄18-24岁，平均20±1.0岁。中学学历140人，占77.8%(初中学历11人，占6.1%;高中学历129人，占71.7%);大学学历40人，占22.2%。所有新兵均来自浙江(绍兴和建德)，其中城镇兵44人，占24%；农村兵136人，占76%。1.2方法1.2.1采用统一的DXC系列心理

4、测评仪，进行16PF测验，分16个因子（乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性、紧张性）及8个综合因素（适应与焦虑型、内向与外向型、感情用事与安详机警型、怯懦与果断型、心理健康、专业成就、创造能力、新环境成长能力）测量新兵的心理状况。1.2.2无记人电脑答卷调查方式，现场保存结果，事后分析，参加人数180人，冇效率100%,所有数据用Excel软件统计分析处理。1.2.3根据事后电脑结果分析，主要观察聪慧性、稳定性、恃强性及适应与焦虑型、心理健康、专业成就等因素，

5、标准分值在3-8分之间者为多数的正常人群，其中聪慧性、稳定性、、心理健康、专业成就等因素分值越高越好，恃强性分值适中为好，适应与焦虑型分值越低适应能力越强。1.2.4重点对其中六种因子（聪慧性、稳定性、恃强性及适应与焦虑型、心理健康、专业成就）分值根据学历及兵源进行t检验。2结果2.1从表1可以看出，这批新兵的整体心理状况良好，其中乐群性、稳定性、兴奋性、有恒性、敢为性得分较高（大于6.5分），怀疑性、忧虑性、独立性得分较低（小于4分）；综合因素中适应与焦虑型得分较低，内向与外向型、心理健康型及专业成就得分较高。由此看来，这批新兵0前不良心理

6、表现不明显，积极的心理因子表现明显，冇利于部队身心健康建设。2.2学历组：聪慧性、专业成就差异显著（P<0.05,表2），稳定性、恃强性、适应与焦虑性、心理健康差异不显著（P>0.05,表2＞。大学学历较中学学历聪慧，学能力强，思维敏捷、正确，专业成就意识强。但学历对稳定性、恃强性、适应与焦虑性、心理健康的差异没有统计学意义。2.3兵源组：适成与焦虑性差异显著(P<0.05,表3)，专业成就、聪慧性、稳定性、恃强性、心理健康差异不显著(P>0.05,表3)。农村较城市兵源在更好适应部队生活上可能需要更多的心理疏导。3讨

7、论目前我国专家估计，全国心理不良发生率di总人口的10%左右，本调查显示，某部新兵心理不良发生率为0.56%，整体心理健康水平处于良好状态［1］,为更好适应部队生活打下了较好的心理基础。3.116PF结果讨论：从表1中可知，某部新兵整体情绪稳定，对部队生活充满向往，能够维护团队精神，合作意识较强，不存在人格及人格障碍，心理素质整体良好。但是，新兵心理上并未完全成熟，普遍缺乏精神卫生常识，加上新兵还未正式经历严格的军事训练，可能在今后部队紧张严格的军事训练，封闭式管理，考军校，改选士官等压力下，出现焦虑闲惑，精神压抑等不良的心理表现［2】，因此

8、，仍需加强注意观察他们的心理及行为变化，落实好部队精神卫生常识的宣传教育，强化心理应激能力，提高心理适应承受能力［3】，定期、及吋给予有针对性的心理疏导。3.2学历