影响农村剩余劳动力转移的市场供求因素及对策分析论文

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1、影响农村剩余劳动力转移的市场供求因素及对策分析论文..摘要：本文以“理性经济人”为假设前提，从劳动供给和需求两方面分析影响农村剩余劳动力转移的因素，着重指出农村剩余劳动力在日渐发展过程中的分化(民工和技工)和组合(新型农场主)这一新的现象，提出促进农村剩余劳动力转移的建议。关键词：农村剩余劳动力；民工和技工；供给和需求农村劳动力指户籍所在地为乡镇的农村人口中15～46周岁的男性与女性，但不包括在校学生及身体原因不能工作的人。农村劳动力不充分就业指每个单位农村劳动力每年有效工作时数低于公认的单位农村充分就业劳动力年工作时数标准的一种状态。即农村劳动力呈现“剩余”状态，只要有“剩余”　　影响农村

2、剩余劳动力转移的市场供求因素及对策分析论文..摘要：本文以“理性经济人”为假设前提，从劳动供给和需求两方面分析影响农村剩余劳动力转移的因素，着重指出农村剩余劳动力在日渐发展过程中的分化(民工和技工)和组合(新型农场主)这一新的现象，提出促进农村剩余劳动力转移的建议。关键词：农村剩余劳动力；民工和技工；供给和需求农村劳动力指户籍所在地为乡镇的农村人口中15～46周岁的男性与女性，但不包括在校学生及身体原因不能工作的人。农村劳动力不充分就业指每个单位农村劳动力每年有效工作时数低于公认的单位农村充分就业劳动力年工作时数标准的一种状态。即农村劳动力呈现“剩余”状态，只要有“剩余”必将存在转移。关于影

3、响农村剩余劳动力转移的因素，学者们作了许多探讨，主要从成本和收益的角度进行阐述。如..，美国经济学家托达罗强调城乡间预期收入的差异决定农村劳动力是否迁移；作为理性经济人，农民工要考虑成本和收益，作出使务工收益最大化的决策等等。本文主要是从劳动作为生产要素、劳动力自由流动的角度进行分析。同时，本文假定：农民个体行为决策问题仅限在务农与务工之间选择；农民是理性经济人；将农民工中有知识、有技能的人称为技工，所以农民工分成两大板块：民工和技工。一、影响农村剩余劳动力转移的市场供求因素(一)劳动力供给与需求结构的非均衡。据劳动和社会保障部游钧所长介绍，从“十一五”以来，城乡新成长劳动力年均达2000万

4、人，把离退休等退出劳动力市场情况考虑进来，城镇每年新增劳动力1000万人，加上需要就业的下岗人员和其他人员，每年需安排就业达2400万人。而在需求方面，每年可新增800至900万个就业岗位，加上补充自然减员，可安排就业1200万人左右，年度劳动力供求缺口仍在1200万人左右，特别是农村富余劳动力还有1.2亿以上。所以，未来相当长一个时期，劳动力还是供大于求。而从2007年二季度部分城市劳动力市场供求状况分析，从需求上看，共有433.1万人，求职人数共444.2万人，求人倍率达0.98。可见，劳动力供给与需求结构存在非均衡。如图1所示，民工供给和需求分别为S和D，他们之间始终处于非均衡状态，不

5、是民工的供给大于需求，就是技工的供给小于需求。原来民工供给曲线和需求曲线分别为S0和D0，决定了均衡工资水平W0和均衡就业水平N0，现在由于劳动力供给曲线向右移到S1，但由于工资在一定程度上刚性以及农民工对预期收入随生活成本提高而提高，所以出现(N1-N0)内劳动力结构性失业。另一方面，如图2所示：原来的供给曲线与需求曲线S0和D0，均衡工资水平W0，均衡就业水平N0，现在由于技工数量需求增加，但其结果是工资(W1水平)和需求技工数量增加到(N1水平)，这对减少农村剩余劳动力和提高农民收入有利。导致短期内技工出现(N1-N0)短缺。从2007年第二季度部分城市劳动力供求情况看，市场上需求技工

6、人数为236.7万人，而求职人数218.9万人，供需缺口确实存在。农村劳动力市场一方面存在民工供大于求，就业十分困难；另一方面又存在大量的职位空缺，企业出现招工难的现象。原因有：第一，历史原因。上个世纪50年代，中央重视区域经济平衡发展，齐头并进，各地重复建设相当严重，第一、二产业发展相对较快，第三产业明显滞后于经济的发展，再加上国企改革导致的城镇下岗失业人员，农村剩余劳动力转移成为难题。第二，结构性失业。在经济结构调整过程中，产业的发展一方面使原有行业的职工无事可做，另一方面新兴产业需要的经专业培训有一定技能要求的岗位却大量空缺。2007年第二季度部分城市劳动力的技工就业人群中，其中高级技

7、工仅占3.5％，中级工占35％，初级工占61.5％，呈现“金字塔形”，高级技工不仅数量少，而且存在老龄化问题，技工的缺口达17.8万人。技工短缺和民工过剩并存。从上述分析看，就业与产业结构的转换升级息息相关。首先，产业结构的演进会改变均衡发展的格局，使各地区充分发挥自己优势和特色，使农村剩余劳动力就地转移、减少成本。其次，产业结构的调整和优化可促进人力资本投资，有利于农村劳动力培训工作的顺利开展，提高就业率。