严肃换届纪律主题征文：基层对换届有哪些期待

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1、严肃换届纪律主题征文：基层对换届有哪些期待严肃换届纪律主题征文：基层对换届有哪些期待“今年的换届工作，虽还在起步阶段，‘严’字当头是最大的感受，不过更多的是对这次换届工作充满了信心，对新的领导干部和工作有了更多的期待。”湖北省黄石市铁山区某干部在阅读有关加强换届风气监督的公告时说道。今年是省市县乡四级换届之年，当前，许多地方乡镇党委换届选举工作程序已逐步有序开展。在换届期间的基层工作干部，也有着和以往不同的思想状态。好好干，组织会看到。作为在基层工作的干部，尤其是处在条稍微差点的工作环境中时，会容易产生“组织怎么知道我干事了没有”的杂念，导致工作上由最初的满怀激情转向消极怠工，久而

2、久之，怕出事、怕得罪人、怕担责，信奉“不作为就安好”，业务上也不求学习进步，进而出现能力危机、本领恐慌的现象和问题。而在今年全国两会期间，中央领导集中释放强烈的信号，即鼓励、支持干部干事创业，习近平总书记在黑龙江代表团参加审议时强调，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。党组织对待干部，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。”这一重要讲话精神，体现了鲜明的用人导向和选人标准，随后的政府工作报告中也提到了“健全激励及机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲”，只要遵纪守法、心中有民，干事者大可以迈大步

3、向前走，激发了基层干部想为、敢为的进取精神。今年既是“十三五”规划的开局之年，也是换届之年，我们己进入全面建设小康社会的决胜阶段，前方依旧有许多问题等待着我们去解决，而让那些真正愿干能干的“实干家”、“改革促进派”能被重用，让才华和努力得到释放和组织肯定，能心无旁贷、埋头苦干，也成为许多地方干部的心声。德与才从来是密不可分的。“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人，凡取人之术，苟不得圣人、君子而与之，与其得小人，不若得愚人。”这是司马光的《资治通鉴》里有说道的德与才，德才兼备常常是我们党选人用人的一贯原则，能干事者需要有才，同时也拒绝无德。在基层工作中

4、的干部，时常会进行调研，与群众打交道，尽管干了一些事情，但如果以权谋私、借机敛财，令群众不满意，上访反映强烈，留下一堆工作后遗症，这样的干部能算是好干部吗？如果选用的领导干部是无“德”之人，不仅无助于事业兴盛，更阻碍了人民幸福。这些年来，无论是小到“苍蝇”，还是大到“老虎”，都给党的事业和形象产生了重大的损害。而从正面来说，真正有“德”的干部，小而言之为政清廉，大而言之信念坚定，造福一方社会，能为党员干部所敬仰，为百姓所铭记。干部的责任担当是其“获得感”的。领导干部忠诚、干净、担当是所有干部和群众所期待的。换届选举，选的是能肩负起党和人民重托的好干部，装载着百姓的信任，积聚起来就是

5、沉甸甸的责任。“在其位，谋其政。”自从推行干部能上能下规定后，让优能者上，庸劣者下，决不允许占着位子不做事已成为当下的一个共鸣。作为人民的公仆，必须担负起自己的职责，尽自己最大的努力做出更大的业绩，让党和百姓都能满意。如今在很多岗位上，涌现了许多80年代年轻的新干部，都是经过层层选拔入职到部门，接触着新的思想潮流，也面对着新的机遇挑战，有着冲劲干劲，想干事也想得到肯定。之前，“获得感”这个词常常被使用，其实作为党员干部，在为群众做事的时候，自身也有“获得感”，只不过这种“获得感”不是个人的享受，不是贪念私利的“获得感”，而是责任上的担当，人民的幸福以及党事业上的成功。群力谁能御，齐

6、心石可穿。换届“大考”中，考的是不同的才华，相同的是意识，是向党中央看齐的意识。干部是党的干部，因共同理想和事业而奋斗在一起的同志，无论是在基层工作，还是在上级部门单位，向党的理论和路线方针政策看齐，同心同德，党的干部队伍必将凝聚成能够战胜一切艰难险阻的强大力量，让党的事业迈向一个新的高度。