人才,服务,行业,报告,(人才

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划人才,服务,行业,报告,(人才　　XX年人才招录资格认证培训服务　　行业分析报告　　XX年7月　　目录　　一、行业管理体制和政策支持................................................................4　　1、行业主管部门及监管体制..................................................................................

2、4　　国家关于培训服务业的主要政策法规及规章制度.....................................................5　　国家对互联网信息服务业的管理体制及主要政策法规.............................................5　　2、行业主要产业政策..............................................................................................6目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保

3、行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　《国家中长期人才发展规划纲要(XX-2020年)》.................................................6　　《国家中长期教育改革和发展规划纲要》...................................6　　《全国教育人才发展中长期规划》...........................................

4、....6　　《现代服务业科技发展“十二五”专项规划》.............................................................7　　《国家教育事业发展第十二个五年规划》.................................................................7　　《互联网行业“十二五”发展规划》.............................................................................7　　《国务院关于加快发展服

5、务业的若干意见》.............................................................8　　《软件和信息技术服务业“十二五”发展规划》.........................................................8目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、主要法律法规、规章、

6、政策..............................................................................9　　二、行业进入壁垒....................................................................................9　　1、品牌壁垒....................................................................................................

7、..........9　　2、人才壁垒............................................................................................................10　　3、规模壁垒............................................................................................................10　　4、研发壁垒.............................

8、............