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时间:2019-02-19
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1、国内图书分类号:F275.5学校代码:10213国际图书分类号:657密级:公开管理学硕士学位论文上市公司利益相关者责任与绩效相关性实证研究硕士研究生:李冬梅导师:陶萍申请学位:管理学硕士学科:会计学所在单位:经济与管理学院答辩日期:2012年6月授予学位单位:哈尔滨工业大学ClassifiedIndex:F275.5U.D.C:657DissertationfortheMasterDegreeofManagementEMPIRICALANALYSISOFSTAKEHOLDERRESPONSIBILITYANDPERFORMANCEC
2、ORRELATIONFORLISTEDCORPORATIONSCandidate:LiDongmeiSupervisor:TaoPingAcademicDegreeAppliedfor:MasterofManagementSpeciality:AccountingAffiliation:SchoolofEconomicsandManagementDateofDefence:June,2012Degree-Conferring-Institution:HarbinInstituteofTechnology哈尔滨工业大学管理学硕士学位论文
3、摘要自从西方国家在20世纪20年代提出企业社会责任的概念以后,企业利益相关者责任的履行问题得到了社会的普遍关注。然而在我国的经济体制下,不少企业不愿自觉履行利益相关者责任,认为利益相关者责任是一种附加成本,会减少企业的利润。那么企业履行利益相关者责任与企业绩效的关系如何呢?是会增强还是抑制企业盈利能力的提高?因此本文通过理论与实证相结合的方法对企业利益相关者责任与绩效之间的关系展开研究,相信这无论对理论研究还是实践领域都有很好的补充与借鉴意义。首先,本文在系统总结了中外学者关于企业利益相关者责任与绩效关系的学术成果基础上,决定以利益相
4、关者为切入点和研究视角,来研究企业利益相关者责任对绩效的影响。接下来,先是介绍了利益相关者与企业绩效的概念,然后阐述了企业利益相关者责任理论,包括利益相关者责任的概念和利益相关者责任的分类,最后从理论上探究了企业履行内外部利益相关者的责任对绩效的影响机理,并运用信号传递理论综合分析了两者之间的关系。其次,根据前文分析提出假设,进行样本的搜集整理,共得到540家符合条件的企业为研究对象,并构建了一套衡量企业利益相关者责任和企业绩效的财务指标体系,最后进行检验。在检验的过程中,先是进行利益相关者责任指标的主成分分析,以此达到降维减少变量的
5、目的,然后将提取的主成分与绩效进行相关性与回归分析,从而对企业利益相关者责任与绩效的关系在实证上进行检验。最后,对实证结果进行讨论并提出企业履行利益相关者责任的意见和建议。由前面的检验结果得知,企业承担利益相关者责任对企业绩效有促进作用,因而企业承担利益相关者责任对企业未来发展有积极意义,在此基础上提出企业在实践中履行利益相关者责任的指导建议,主要从企业、政府和社会三方面展开,最后总结一下本文研究成果及有待改进的地方。关键词:利益相关者责任;企业绩效;因子分析--I哈尔滨工业大学管理学硕士学位论文AbstractSincewester
6、ncountriesputforwardtheconceptofcorporatesocialresponsibilityinthe1920’s,stakeholders’responsibilityquestionsraisemoreandmorepeople’sattention.Foreignhasputthestandardsandexecutionintolegalprocedure,issuedaseriesoflawsandregulationsanddefiningstandards,aimingatmakingful
7、fillingstakeholderresponsibilityakindofobligationsandtrend.WhileinChina’seconomicsystem,mostcorporationsdon’tfulfillstakeholderresponsibilityactively,theythinkfulfillingstakeholderresponsibilityisextracostandwilldeceasecorporateprofit.Sowhatistherelationshipbetweenstake
8、holderandcorporateperformance?Willfulfillingstakeholderresponsibilitypromoteorinhibitcorporateperformance?Thes
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