高职院校学生干部选拔、培养与发展研究

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1、分类号：密级：UDC：学号：P2012074南昌大学专业学位研究生学位论文高职院校学生干部选拔、培养与发展研究Theresearchonstudentcadreselection,cultivationanddevelopmentinhighervocationalcolleges罗卫兵培养单位（院、系）：公共管理学院指导教师姓名、职称：吴光芸副教授专业学位种类：公共管理硕士论文答辩日期：2016年6月5日答辩委员会主席：陈谨祥评阅人：2016年5月一、学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除

2、了文中特别加Ｗ标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研巧成果，也不包含为获得盧昼立堂或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料一。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名（手写签字日期乂年占月日＾二、学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解南昌大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权南昌大学可将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可Ｗ采用影印、缩印或扫描等复制

3、手段保存、汇编本学位论文。同时授权北京万方数据股份有限公司和中国学术期刊（光盘版）电子杂志社将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》和《中国优秀博硕±学位论文全文数据＂＂库》中全文发表，并通过网络向社会公众提供信息服务，同意按章程规定享受相关权益。学位论文作者签名（手写）；，导师签名（手写）：ｒ签字日期：年，月Ｉ日签字日期：乂年＾月＾日论文题目高职院校学生干部选拔、培养与发展研究名罗卫兵学号Ｐ２０１２０７４论文级别博±□硕院／系／所公共管理学院专业公共管理硕古ｍ通联系电话Ｅ＿＿ａｉｌ信地址巧Ｐ

4、编）；备注；开心＾＆开□保密（向校学位办申请获批准为＂保密＂，＿＿＿＿年＿＿月后公）摘要摘要我国高等职业教育随着国家社会、经济的发展，现已经逐步走向成熟和规范。在党和国家的高度重视下，高职院校已由几十年前小规模的办学模式通过合并、中专升格等形式，慢慢趋向于集团化办学。但是由于高职院校学生生源层次较低、核心价值观扭曲、心理承受压力大、就业方向不明朗等原因，对高职院校学生干部的选拔、培养与发展带来了不少的困惑。重视和加强高职院校学生干部的管理，探索一套科学、高效的高职院校学生干部选拔、培养与发展体系，对于国家发展职业教育具有现实的意义和对高职院校制定

5、人才培养方案、强化学生职业能力具有重要理论研究价值。高职院校学生干部的选拔、培养与发展工作直接影响大学生思想教育引领、校园文化建设、社会实践育人等工作的实施。本论文以高职院校学生干部这一群体为研究对象，以江西工业贸易职业技术学院学生干部群体为例，通过参阅相关资料，借鉴国内外已有的关于学生干部管理的理论研究，运用调查问卷、个别访谈、理论思考等方法，以当前高职院校学生干部选拔、培养、发展的主要方法、重要性，以及存在的主要问题为理论基础，基于对江西工业贸易职业技术学院学生干部、普通学生、学生干部的指导老师、用人单位、已就业学生干部（毕业三年）在对学生干部的认识、学生干部

6、应具备的能力素质和学生干部发展等方面进行调查和访谈的结果，揭示出了目前高职院校学生干部在选拔制度不完善、培养方式不明确、发展方向不清晰等问题。针对存在的问题，经过深刻思考提出了“要以科学发展为统领，积极推进学生干部选拔工作的民主化；要以全面发展为目标，积极推进学生干部培养工作的高效化；要以成长成才为出发点，积极推进学生干部发展工作的常态化”的建议和对策。关键词：高职院校；学生干部；选拔；培养；发展IAbstractABSTRACTWiththecountry'ssocialandeconomicdevelopment,HigherVocationalEducati

7、onnowhasgraduallymaturedandstandard.Underthehighlyattentionofpartyandthecountry,vocationalcollegeshasbeenfromasmallscaletendtogroupschoolsthroughmergingschoolsystem,secondaryupgradingform.However,duetothelowlevelofstudentsinvocationalcollegesstudents,twistofthecorevalues,mentalpressur

8、e,dir