产科护士心理健康状况与应付方式的调查

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1、产科护士心理健康状况与应付方式的调查【摘要】目的探讨产科护士的心理健康状况及其应付方式。方法采用症状自评量表（SCL90）和应付方式问卷（CSQ），分别对66名产科护士和56名内外科护士进行测评。结果产科护士除抑郁因子分低于内外科护士外，其余各因子分差异无显著性意义（均P>005)；产科护士多能采取成熟型的应付方式（606%)，与内外科护士应付方式类型比较，差异有极显著性意义（χ2=1436，P<001)。采用混合型及不成熟型应付方式的护士心理健康状况相对较差。结论产科护士心理健康状况良好，在各种高应

2、激状态下多能采取成熟型的应付方式。【关键词】医院产科护士行为医学DepartmentofObstetricsandGynecology,LangzhouGeneralHospitalofLangzhouCommand,Langzhou730050Abstract：ObjectiveToinvestigatethementalhealthandcopingstyleofobstetricnurses.MethodsByusingSCL90andCSQ,66obstetricnursesand56medicala

3、ndsurgicalnurseswereassessedrespectively.ResultsTherewasnosignificantdifferenceinfactorscoresexceptdepressedfactorscoreofobstetricnurseslowerthanthatofmedicalandsurgicalnurses.Theobstetricnursespreferredtomaturetypecopingstylewiththedifferencebeingverysign

4、ificantascomparisontothosebymedicalandsurgicalnurses(χ2=14.36,P<001).Thementalhealthofthenursesinfavorofmixedtypeandimmaturetypecopingstyleswasrelativelypoor.ConclusionThementalhealthoftheobstetricnurseswasgood.Undervariousstressstatus,theyprefertomat

5、uretypecopingstyle.Keywords：hospital,maternity;nurses;behavioralmedicine产科工作环境及服务对象都具有特殊性,护士的每项工作均维系着两条生命的安危，护士工作的好坏在某种意义上说可直接关系到一个家庭的完整和社会的稳定。故产科护士在工作中精神常处在高度紧张状态，而高强度的工作压力往往会使人产生疲溃感，影响护理工作的质量［１，２］，甚至会使护士患上心身耗竭综合征（BS）［３］。良好的应付方式有助于缓解精神紧张，帮助个体最终成功地解决问题，从而起到

6、心理平衡、保护精神健康的作用。本文旨在评估产科护士群体的心理健康状况及其应付方式，为管理者制定心理健康保健措施提供依据。1对象与方法11对象在兰州军区总医院、甘肃省人民医院、兰州医学院第二附属医院产科工作一年以上、参加值夜班的护士中随机抽取66名为调查对象，年龄18～36岁，平均300岁。学历：本科6名，大专32名，中专28名。在兰州军区总医院普通内外科中随机抽取56名护士作对照，其年龄、学历与产科护士差异无显著性意义。12方法采用症状自评量表(SCL90)［４］和应付方式问卷(CSQ)［５］分别对两组

7、对象进行测评比较。SCL90共分10个因子，每个因子反映一类症状。阳性项目数表示"有症状"项目数；其阳性症状均分(总分-阴性项目数)/阳性项目数。CSQ共由39个条目组成，6个理论应付因子，分别是解决问题、自责、求助、幻想、忍耐、合理化。问卷采用自评式，根据指导语回答"是"或"否"，选"是"得2分，选"否"得0分。39个条目分值相加，总分0～30分为成熟型，～50分为混合型，＞50分为不成熟型。量表经过信度及效度的检验，已应用于临床研究［６，７］。本次调查发出问卷126份，回收有效问卷122份，回收率968

8、%。用SPSS统计软件包对数据进行分析，统计学处理采用χ2检验与t检验。2结果21SCL90测评结果产科护士各症状因子分与内外科护士比较，除抑郁因子分低于内外科护士外（前者为089±155,后者为162±260,两者比较t=189,P<005)，其余各项症状因子评分差异均无显著性意义（P>005)。将产科护士各症状因子总均分（140±035）与常模总均分(