论约定竞业禁止义务【毕业论文+文献综述+开题报告+任务书】

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1、本科生毕业论文本科毕业论文（二o一一届）题目　　　　论约定竞业禁止义务　　　　　学院专业法学班级　　　学号　　　　　学生姓名　　　指导教师　　　完成日期教务处制二o一一年五月29本科生毕业论文目录摘要2Abstract2关键词2Keywords2前言3一、约定竞业禁止的概述3（一）约定竞业禁止的概念4（二）约定竞业禁止与法定竞业禁止的关系5（三）典型国家约定竞业禁止制度的阐述7二、约定竞业禁止义务的现状和问题9（一）约定竞业禁止义务的立法现状9（二）实践中约定竞业禁止制度存在的问题10三、约定竞业禁止义务现状的原因分析10（一）商业秘密保护的需要10（

2、二）立法对用人单位的偏袒11四、约定竞业禁止义务的完善12（一）从约定竞业禁止义务立法规定上进行完善12（二）从约定竞业禁止义务实际操作上进行完善14结语14参考文献15致谢1729本科生毕业论文论约定竞业禁止义务[摘要]竞业禁止制度最初是资本主义国家雇主为了保护商业秘密对雇员采取的一种法律保护措施。随着市场经济的发展进步，该制度已被我国等世界多数国家采纳，但是，竞业禁止制度至今仍然存在着诸多不甚完善的缺陷，主要体现在立法层面和司法实践中。欧美发达国家对于竞业禁止制度的适用和研究时间较长，虽然始终遗留着一些疑难问题，但是已经比较成熟。而我国的竞业禁止制

3、度正处在起步阶段，由于我国的法律体系和社会制度与欧美国家存在比较大的区别，基本国情天差地别，无法全面吸收竞业禁止制度，因此可能无法实现雇主和雇员之间利益的相对平衡。本文将通过与约定竞业禁止义务相联系的案例以及国内外专家学者理论观点，深入研究约定竞业禁止制度产生缺陷的本质原因，并提出对于完善约定竞业禁止制度的观点，以期对约定竞业禁止制度的立法有所裨益。[Abstract]：ProhibitionofCompetitioninthecapitalistcountrieswasfirsttoprotectthetradesecretsofemployersa

4、ndemployeestotakethekindoflegalprotection.Asthemarketeconomydevelopandprogress,thesystemhasbeenadoptedbymostcountriesintheworld,includingourcountry.However,thenon-competitionregimeisstillexistmanydefects,mainlyatthelegislativelevelandinjudicialpractice.ProhibitionofCompetitionin

5、EuropeanandAmericancountrieshasalongertimeofapplicationandresearch,althoughstillleftwithsomedifficultproblems,buthasbeenmoremature.TheProhibitionofCompetitioninChinaisintheinitialstage,duetoChina'slegalandsocialsystemisdifferentfromtheUnitedStatesandEurope,wecannotfullyabsorbthe

6、non-competitionsystem,soemployersmaynotberealizedandtherelativebalancebetweentheinterestsofemployees.Thistreatisewillusesomecasesandthetheoreticalperspectivesbyexpertsandscholars,studydeeplythenatureofthesystemdefectsofnon-competitionagreement's,tobenefitthelegislationofprohibit

7、ionontheagreement.[关键词]竞业禁止；约定竞业禁止；合理限制；商业秘密；立法完善[KeyWords]：Prohibitionofbusinessstrife;Promissoryprohibitionofbusinessstrife;Limitingreasonable;TradeSecrets;Legislationimprovement29本科生毕业论文前言在市场经济中，市场具有调控作用，能够最大程度的优化资源配置，但是无法面面俱到。由于竞争普遍存在于市场中，仅仅依靠市场自身的调节，根本无法维持正常的市场竞争。人才、知识、技术、信

8、息、管理等是企业安身立命之根本。有经济学家说过，二十一世纪的竞争主要是人才的竞争，谁拥有更高素