大学生就业难问题

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1、大学生就业专题报告护理1班制作者：徐冯航俞丽央张岚孙芳云李倩倩严佳妮选择背景我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。据统计，2011年全国高校毕业生将超过640万，这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。新的一年中，在高手如云的求职大军中，如何脱颖而出，找到一条适合自己的职业道路，是每个毕业生都在思考的问题。调查目的近年来，我国高等教育不断进行改革，高等教育加快了从“精英化”向“大众化”转变的步伐，高校大学生数量迅速增加，大学生就

2、业问题日益凸现，大学生就业问题不容乐观。通过本次实践调查，我们进一步了解分析了大学生就业状况以及大学生为就业所需要提高的素质能力和就业工作指导，寻求缓解大学生就业压力的途径。调查方法1、文献法2、经验总结法3、问卷法基本流程及工作分配当前大学生就业的现状及分析当前大学生就业的心理当前大学生就业的定位大学生常见的心理问题我们的心得体会大学生就业的现状1.通过调研发现，即便是最保守的估计，还是至少有40%的2009届毕业生没有找到工作，调查就业率要比官方公布的68%低不少。2.据官方公布的数据显示，2009届和往届没有找到工作的大学毕业生一共有710万人。今年650万-700万的2010应届毕业

3、生，加上2009届300多万没有找到工作的毕业生，在2010年大学生就业年度涌入就业市场的大学毕业生人数将达到史无前例的千万人。3.根据介绍，每年的10月到12月上旬都是大学毕业生最主要的招聘季，500强等知名外企和大型国企都会在10月开始进入各大高校，将金字塔尖上的学生招为己用。在春节过后的二三月份，则是大学毕业生的另一个招聘季，中小企业是这两个月内的招聘主力，大部分能找到工作的毕业生会在这期间落实岗位。4.同样的调查发现，除了少数名校毕业生起薪基本保持不变，企业给2010届大学毕业生开出的起薪，要比2009届毕业生整体下降了5%-10%。在一些中小城市，大学生毕业生起薪还不足1000元。

4、5.眼下的就业市场有两种现象引人关注，一是大学生“就业难”与“技工荒”并存;二是大学生“找工作难”与用人单位“招人难”并存。这些现象的出现，反映了大学生就业结构供需不等的矛盾。continue2004-2010年全国大学生毕业及待业数量（比例）返回就业难的原因分析一是我国城镇新增劳动力就业、下岗失业人员再就业和农村富余劳动力转移“三碰头”,使本来就存在的就业困难更加突出。二是企业改制减少用工、采用高新技术等原因,对劳动力的需求呈下降趋势。三是随着改革的深化,农民进城的门槛不断降低,进城农民工日益增多,从而给城镇就业进一步增加了压力。四是近年以来,美国次贷危机引发的世界金融危机,使全球经济发展

5、面临严峻挑战,当前,全球金融危机正加速从虚拟经济向实体经济蔓延,我省经济不可避免地受到冲击。五是全国高校大规模扩招太急促,一些学校由于扩招造成学校升格或教学条件下降而导致教学质量的滑坡,人才培养没有与社会发展需求很好的结合,一定程度上造成高校毕业生的就业困境。换言之大学的教学文化氛围主要集中在教学和科研的理论范畴，培养观念主要在树立学生的创新思维理论层面上，具体实践需要学员到企业中去获得，而企业的需求观念则是希望能够做到大学生“招之即用”，这样可以很大的缩减培养成本。返回目前大学生的就业心理及分析以下通过举例介绍我们的大学生对就业是如何规划的。对于他们的想法我们的理解及建议。第一个故事：不做

6、本专业太浪费了小新是一个大四的学生，今年生物工程本科毕业，他在大二的时候就觉得自己不喜欢这个专业，但是成绩还不错。另外，由于做了两年的培训助教，他拥有一定的沟通授课能力。但是大四的时候，他还是选择去做自己的与业，因为他觉得自己学了四年，不做太浪费了。而且连本专业都找不到工作，其他的更加不可能啦，这应该是最保险的方式吧。冒险尝试一下那些高要求的工作会有意外收获！把面试当成是一个学习机会！第二个就业故事：一旦找到我真正热爱的……小静今年已经毕业一年了，但是她还是提不起精神来投入一份工作。在她毕业的时候，也有一些公司抛来橄榄枝，但是她觉得那不是她特别喜欢的，所以都拒绝掉了。一年下来呆在家里，看着

7、同学们开始有所成长，有的创业，有的找好的工作，有的成为了公务员，自己也越来越消沉。妈妈很着急问她：你到底喜欢什么？理解沉没成本放弃那些你不要的东西吧！第三个就业故事：诚实也有错吗从第一次在大学听到一个做市场的师姐讲座开始，小英就深深喜欢上了这份工作，他决定要尝试一下。但是在毕业的时候，他找遍了所有的公司，他们全部都要有“工作经验”，有“沟通不表达能力”，和“市场开拓”能力的人。所以过去了两个月了，他还没有投出