全员生发课程笔记

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1、全员生发课程笔记概况引言你一生的造化超不过二分钟的显现，你今天怎么过你的一生就怎么过未来管理方法：体验讲话：看红尘中的人怎么讲一、紧张二、没有杀伤力，影响力你能影响多少人，就能组建多大的团队，成就多大事业对高层来说，讲话就是重要的能力（如世界演说家：希特勒）说话的状态反应做事的状态状态玄机：言行一致你天天想的事，做的事，怎么能可能两分钟说不清楚？三、抓不住核心讲话的核心：你说出来的话对人要有所帮助，让他立刻行动，对人没有帮助立刻闭嘴造成这样讲话的核心：问题：讲话讲不好是能力问题吗？是经验问题吗？我们深入分析：红尘中的人是怎样讲话的首先看他们讲话的出

2、发点（境界）A、想表现什么，证明什么B、想把事说清楚C、想帮助对方，成就对方看讲话不同的境界，他们的方向，关注点在哪里？A、关注点在自己身上B、关注点在事上C、关注点在对方事上看讲话不同的境界，不同的方向，讲话的方法（策略）有何不同？A、刻意准备，假装，结果就是紧张B、真实，简单，自然C、真情流露，与众心常↓由此可知：讲话的境界，决定了讲话的方向，也决定了讲话的策略和方法（这就是我们从讲话的体验中得到的核心）那么我们在日常工作中怎么用这个核心呢？第一版块：境界境界不够方向不明策略失效境界人生万能三角形方法（策略）方向如：带团队境界A、利用团队给自己

3、脸上贴金B、为企业创造利润C、成就团队，与他们共同成长方向A、关注点在业绩上、利益上B、关注点在团队战斗力、执行力C、关注点在员工身、心、灵成长上所有的财富、利益、利润都只是顺带的结果方法A、交换、威逼、利诱B、用制度管人，要求他们C、和他们形成精神共同体（和他们一体）↓由此可知：团队带得好不好，是境界决定方向，决定策略如：夫妻关系境界如：结婚为了什么？A、找个饭碗、佣人B、传宗接代C、爱对方，成就对方方向、策略A、交换B、责任、门当户对C、牺牲、奉献、付出↓由此可知：婚姻家庭的幸福还是境界决定方向，决定策略如：教育孩子境界如：生孩子为了什么？孩子

4、是自己的A、养儿防老、好玩B、传宗接代C、为社会成就一个生灵方向、策略A、B：孩子是自己的，听我的话，为孩子设计未来(孩子是社会的，是众生的，父母仅提供平台，父母是孩子的工具）如：学习境界如：为什么学习？A、为父母、为老板B、为自己A、为众生、为企业平台↓由此可知：人生有境界，就容易找到方向，有方自然有办法我们人生在事业中，是不是也是如此呢？如：老板企业有境界，企业就容易找到方向，企业有方向，员工自然有办法高层有境界，团队就容易找到方向，团队有方向，员工自然有办法我们人生所有问题都可以归纳为境界不够，则方向不明，策略失效如：老板没有经营好企业，就是

5、境界不够如：高层没有经营好团队，就是境界不够如：上完课落地不好，就是境界不够（一切向内求）为什么我们的人生这么纠结？这么困惑？有那么多的苦恼？为什么稍有风吹草动，受伤的总是我？当代人，三大困惑：一、对过去的自己不满意，生活在悔恨中人生三大后悔A、没有及时感恩、行孝三弦法门：心念动，立刻行动B、没有抓住机遇C、没有好好学习二、对当下的自己不认可，生活在无奈中A、是自己留在企业中，还是创业？B、是保持强大的自我，还是向现实低头？三、对未来的自己无法掌控，生活在恐惧与焦虑中A、世界经济变幻莫测，我们的企业何去何从?我们行业何去何从？B、老板有没有境界？他

6、想不想玩了？现场作业：高层的境界是什么？影响我人生更成功的原因有哪些？第二版块：人生三大死穴什么是死穴？？？如：一、定位不准？（忘了自己是谁？）定位不准，就是引来杀身之祸人生第一是位置，第二是位置，第三还是位置，人生就是一个定位过程A、目中无人看不起他人，看不起平台，总觉得平台亏待了自己，他人亏待了自己认为别人的成功都是偶然的，自己的成功都是必然的，目空一切，目中无人B、不会感恩，没有敬畏之心如：错把平台当本事，和企业叫板，错把平台当筹码和老板讨价还价，错把平台当自己的，和社会对接平台，其实这狗屁都不是，这个平台离开了谁，这个地球都照样转，“大不了

7、从头再来”C、目光短浅如：错把过去的付出当筹码，和企业讨价还价，错把亲情当筹码，和企业对接，如：在企业最需要你的时候，狮子大开口如：只会挣眼前的钱，不会挣长远的钱，比结果不比过程，比收入不比贡献，老板必需学会“过河拆桥”，把跟不上企业发展的人放到合适的位置上或直接结束，这是最大的负责任，这是大仁大义现在比不上别人，说明自己还有机会一生定位不准，处处是艰险，处处碰壁二、没有立场（谁的地盘上，你是最谁的人）A、在企业做了十几年，还没有成为老板的核心一伙人，是高层最大的耻辱B、没有立场就没有原则，立场永远大于原则，什么是原则？C、工作没做好，不是能力问题

8、，不是经验问题，是立场问题员工的境界，就是把老板当爹，把企业当家老板的境界，就是把员工当儿女，当姐妹D、立场就是企业比你们