广德县人力资源和社会保障局

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1、广德县人力资源和社会保障局1机构简介根据中共广德县委、广德县人民政府《关于印发广德县人民政府机构改革方案实就意见的通知》（广发（2010〕8号）精神，设置广德县人力资源和社会保障局，为县政府工作部门。2职责调整（一）划入的职责将原县人事局、县劳动和社会保障局的职责整合，划入县人力资源和社会保障局。（二）加强的职责1、统筹机关企事业单位人员管理，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。2、统筹城乡就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。3、统筹人才市场与劳动力市场整合，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资

2、源合理流动、有效配置。4、统筹机关企事业单位基本养老保险，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。5、促进就业，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。6、组织实就劳动监察和协调农民工工作，切实维护劳动者合法权益。[1]3主要职责贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，拟订本县人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划，并组织实施和监怦检查。贯彻落实人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。负责促进就业工作，贯

3、彻落实统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立而向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门贯彻并实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策，贯彻落实统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，贯彻落实机关企事业单位基木养老保险政策；贯彻落实国家社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳

4、定和社会保险基金总体收支平衡。贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，贯彻落实机关、企事业单位人员福利和离退休政策。负责军队转业干部的安置和教育培训工作，贯彻落实部分金业军队转业T部解困和稳定有关政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。组织实丿施公务员法，负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理，贯彻落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门贯彻落实国家荣苦制度和表彰奖励制度，综合管理政府奖励和表彰工作。会同有关部门指导事业单位人事制度改革工作，拟订相关配套改革政策并组织实施，参与人才管理工作，落

5、实专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革T作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。[2]（十）综合协调、归口管理全县引进国外智力工作，会同有关部门拟订引进国外智力工作计划和相关政策办法。（十一）会同有关部门贯彻落实农民工相关政策，拟订全县农民工工作规划，协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益。（十二）贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实丿施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件，

6、协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。（十三）承办县委、县政府交办的其他工作。4内设机构（一）办公室（行政服务科）综合协调机关政务工作；组织编制全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责会务组织、公文审核、文电处理、机要文档、印鉴管理、安全保卫、保密、信访、后勤保障等机关日常工作；负责政务信息、宣传报道；负责局机关和下属单位的机构编制、人事管理工作；承担机关规范性文件的合法性审核工作；拟订全县人力资源和社会保障系统干部职工教育培训计划并组织实丿施；承担局机关、下属单位国有资产管理工作；负责机关财务工作；负责对下属单

7、位财务的审计监督工作；负责局机关离退休人员的服务工作；负责本系统梢神文明创建工作。负责组织起来就业、非正规就业组织、下岗失业人员小额担保贷款的审批工作；负责辖区内定点医疗机构、定点零售药店资格的审查审批和年审工作；负责《就业失业登记证》的审批发放和年审工作；负责人力资源职业介绍机构的审批和年审工作；负责办理企业职工正常退休、非正常退休的审批和申报工作；负责《慢性病就诊证》的审核发放工作；负责全县技术工种人员的审核发证申报等工作；办理其他行政许可和非行政许可的审批事项等；负责行政审批事项的咨询、项目申报要件材料审查、行政审批项目的受

8、理和办理结果的反馈工作；负责行政服务中心服务窗口的H常工作。（二）就业培训科（县职业技能鉴定指导中心）拟订并组织实施全县就业规划和年度计划；贯彻落实劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区冇序流动政策；健全公共就业服务体系，指导和规范公共就业服务