外派培训服务协议书v1.

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外派培训服务协议书甲方:乙方:甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、甲方的权利与义务：1、根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加培训学习，具体学习内容另见所附《员工培训内容表》。2、本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币（大写）（具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。另包括培训合作单位公司提供的服务，约合人民币元。3、甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。4、在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培训任务。5、培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。 6、对参加完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。二、乙方的责任与义务1、乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《外部培训费用管理制度》。2、培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。3、培训期间，乙方必需服从培训组织领导的T作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。4、乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为—年，即从—年—月_日至—年—月—日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。5、乙方参加完培训Z后，有责任和义务将培训屮的相关知识、技术等要点传授给公司内部有相关学习需求的人员和公司指派需要学习该知识技术的人员。6、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。 三、甲乙双方其它约定1、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因,未经公司批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿甲方：A、培训费用在5,000元以下，口培训结束之日起，原则上员工须在公司继续服务满1年; B、乙方单次或年累计培训费用在5,000元（含）・20,000（含）元者，口培训结束之日起，原则上员工须在公司继续服务满2年；C、乙方单次或年累计培训费用在20,000元以上者，自培训结束之日起，原则上员工必须在公司继续服务满3年；违约责任：员工若未按约定服务期限执行，个人提前解除合同，则应按比例赔偿公司培训费，计算方式为：违约赔偿金二培训费用一约定服务年限X未服务年限。2、颁发结业证书或合格证书、资格证书的培训，若因员工原因未能获得，则该培训费用由员工口行承担。培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。3、乙方在培训中获得的培训证书所有权归公司所有。4、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之LI起生效。乙方：签字日期:甲方（签章人签字日期：