员工日常行为规范（试行）范本

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1、员工日常行为规范（试行）第一条总则一、为规范员工行为，体现良好的专班形象，特制定本行为规范。二、本行为规范体现了专班价值观的基本要求，所有员工必须熟知并遵照执行。三、员工违反行为规范可能导致专班与之解除劳动合同。员工违反本行为规范给专班造成的经济损失，专班将依法追索经济赔偿。员工行为涉嫌刑事犯罪，专班将报告司法机关处理。第二条日常考勤一、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。无故迟到、早退超过30分钟的或上班时间无故离岗超过1个小时的，按旷工半天计算。具体奖惩措施见《考勤与请休假管理制度》；二、专班员工进出专班，无论上下班还是中途外出办事

2、，都必须在考勤机上打卡，漏打卡具体奖惩措施见《考勤与请休假管理制度》；三、员工因故不能在考勤机上打卡，需在2小时内向考勤管理部门提交情况说明，没有有效说明的一律按漏打卡处理；四、中途外出办事者，须向部门负责人提交申请，并说明事由和约定时间，如无特殊原因未按约定时间返回一律视为旷工。第三条专班内的行为规范一、职业形象11员工进入专班工作区域和公共区域必须佩带员工胸牌，工程测量员工外业作业必须穿安全防护服。一、员工必须仪表端庄、整洁，具体要求是：（一）头发头发要经常清洗，保持清洁。男性员工不得蓄长发、胡须，不得留光头，女性员工的过肩长发最好束

3、于脑后。所有人员染发只准染与本人原发色相近的颜色。（二）指甲指甲应经常修剪，不能太长，指甲内不得有污垢。女性员工不得涂抹深色的指甲油。（三）装扮员工装扮应给人清洁健康的印象，不得浓妆艳抹，不得佩戴过于张扬的耳环、项链、领饰、戒指等首饰，不宜使用香味浓烈的香水。室内工作除眼疾外，不得戴有色眼镜。室内不得戴帽子。二、工作场所的服装应清洁、方便、得体，工作牌外露，具体要求是：（一）清洁服装应当保持干净清洁，不得有明显污秽（包括领口与袖口）。（二）鞋子鞋面清洁，专班所有工作场地严禁穿拖鞋（包括室内、室外）。（三）测量人员外业作业必须按职能部门的规

4、范着装。（四）11所有员工的服装要淡雅得体，禁穿过分华丽或有碍观瞻的奇装异服、破洞牛仔裤，女员工禁穿吊带、背心、超短裙（裙子应不短于膝盖以上10厘米）、超短裤、低胸衫、透视装、网状丝袜；男员工禁止只穿短裤背心，或者打赤膊。（一）未按规定着装的员工，一经发现，第一次处50元罚款，第二次处300元罚款，屡教不改者按《员工奖惩制度》执行。一、在专班工作区域内行为规范1.与同事相遇，应点头行礼表示致意。2.出入房间的礼貌进入房间要先轻轻敲门，听到应答后再进。进入后回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后如对方正在讲话，要稍等静候，如有急事也要看准时机

5、，而且要说“对不起，打断您们的谈话”。3.走通道、走廊时要放轻脚步。无论在办公大楼，还是在宿舍区，不能大声喧哗、推搡打闹。第一条日常工作中的行为规范一、正确使用专班的物品和设备，提高工作效率。1.专班的设备和物品应正确使用，禁止挪为私用。2.借用他人或专班的东西，使用后及时送还或放回原处。3.工作台上不能摆放与工作无关的物品。4.员工个人所借用、领取的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。无操作资格者不得操作专班的有关设备、器具等。一旦专班物品及设备出现损坏，将由损坏者按物品现有价值进行赔偿。5.工作期间以职务称呼上司、同事，不能以

6、外号代替，以表尊重。111.未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。2.为创造良好的舆论环境，员工在专班网站（内网、外网）群、论坛上发表言论时，应该实事求是，不发表过激，与现行政策相悖的言论或其它有损专班形象的言论。一、公用电脑的使用的行为规范1.不在工作电脑中安装游戏、下载影片等。2.严禁给系统或系统软件加密码，以免影响他人使用。3.严禁私自随意改变系统的设置，以免给他人造成不便；不随便改变界面。4.未经允许，不得打开、删除别人的文件或文件夹，也不得试图破解他人密码。5.要把文件存放在自己的文件夹里，不要随意存放在桌面或公用的根目录下。

7、6.禁止外来人员使用或操作本专班的电脑。二、正确、迅速、谨慎地接打电话1.代接办公电话，做好必要记录并及时转达。2.工作时间接打私人电话应当简明扼要，不得在电话中聊天。3.对外业务部门接听客户电话要有记录。4.适时调整你的手机铃声，办公区域内适当调低。三、参加各种会议培训活动的行为规范1.按时参加会议培训，不迟到，不早退。2.参加会议培训必须带好笔记本和笔，做好记录准备。111.会议培训期间应将手机静音。2.会议培训期间要精神饱满，仔细做好会议记录，积极参加讨论，严禁有打哈欠、伸懒腰、睡觉、交头接耳等的行为，也不得发出其他声响分

8、散他人注意力。一、办公场所的行为规范1.按时上下班，不迟到，不早退。上班主动与同事打招呼，下班主动告退。2.在办公场所要精神饱满，严禁将工作外的情绪带到办公场所，以免影响他人，更不能在工作中表