关于选拔优秀青年干部

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1、关于选拔优秀青年干部到团市委机关挂职锻炼的通知各直属团（工）委：为进一步贯彻落实中央党的群团工作会议和习近平总书记重要讲话精神，根据《共青团长春市委改革方案》，团市委决定，选拔部分优秀青年干部到团市委机关挂职锻炼。现将有关事宜通知如下：一、基本条件1.挂职人选由各直属团（工）委从市直和地方党政机关、国有企业、事业单位、高校和社会组织、非公有制经济组织等领域选拔推报，团市委从中择优录用。挂职干部按照干部管理权限选任，在机关所任职务从工作需要出发，不完全对应行政级别。2•挂职干部应具备以下条件：（1）中共党员或共青团员；（2）发展潜力大，有一定的基层工作经验，热爱共青团工作；（3）具有较强的语

2、言表达能力、文字综合能力和组织协调能力：（4）一般应具有大学本科以上文化程度；（5）一般年龄不超过45周岁，专业性较强的岗位人选可适当放宽条件。二、选拔流程1•各直属团（工）委根据具体岗位需求，可推荐2-3名挂职建议人选。挂职干部人选由团市委委托各直属团（工）委会同派出单位组织人事部门进行德、能、勤、绩、廉等方面考察，并出具加盖各直属团（工）委及派出单位公章的考察材料，团市委从中择优录用。目前正在团市委机关挂职且继续挂职的干部，重新出具考察材料。1.团市委组织部对建议人选进行审查，对报同一岗位且不服从调剂的多名人选，组织开展挂职岗位基本能力测试。2.团市委党组根据审查结果及岗位匹配程度确定

3、最终挂职干部名单。三、管理考核1.挂职干部的管理由派出单位与挂职单位共同负责，以挂职单位管理为主。派出单位应支持挂职干部的工作，加强与团市委的联系，动态掌握干部挂职情况，共同做好管理监督工作。2•挂职干部应自觉接受团市委党组的领导，认真履行工作职责。挂职干部只转组织关系，行政关系、工资关系保留在派出单位,原任职务不免，不占挂职单位干部和领导职数，挂职结束后组织关系转回派出单位。3•挂职任期原则上为2年，挂职干部与派出单位工作脱钩，参加当年团市委机关的年度考核，挂职锻炼结束后，由团市委组织部对干部挂职期间的表现做出书面鉴定，作为其返回派出单位后安排工作的重要依据。如因特殊原因导致挂职工作不足

4、半年的，在派出单位参加年度考核。3.挂职干部在挂职期间有违反相关法律规定的或经考核不能胜任现职岗位工作，又不接受其他安排的，退回原选派单位。挂职干部应严格遵守团市委机关的各项规章制度，不得无故旷工、迟到、早退，累计请假超过二十个工作日，或擅自提前结束挂职工作的，取消其挂职锻炼资格，团市委不再出具工作鉴定，并将有关情况向所在单位党组织及上一级党组织反馈。5•挂职锻炼干部的工资、奖金、医疗费和往返路费由派出单位负责，挂职锻炼期间的差旅费由团市委机关负责。附件：挂职锻炼干部推荐表共青团长春市委组织部2017年5月15H附件:挂（兼）职干部考察表姓名性别出生年月（周岁）（岁）照片民族籍贯电话入党时

5、间参加工作时间专业技术职务学历学位全日制教育毕业院校系及专业在职教育毕业院校系及专业工作单位及职务兴趣爱好及特长申报部门及岗位拟挂职时间年是否服从调剂简历主要工作业绩奖惩情况所在单位党组织意见（盖章）年月日团区委意见（盖章）年月日团市委意见年月日注：此表正反面打印，不得超于1张。