国内某知名建筑装饰公司管理手册全集.doc

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1、國內某知名建築裝飾公司《管理手冊》全集管理手册目录第一部分员工手册………………………………………………1引言………………………………………………………………2总经理致欢迎词…………………………………………………2公司简介…………………………………………………………3聘用条件…………………………………………………………4员工来源…………………………………………………………4试用期……………………………………………………………4调职及降职………………………………………………………4工资………………………………

2、………………………………4职级………………………………………………………………4工作时间…………………………………………………………5加班………………………………………………………………5旷工………………………………………………………………5终止合约…………………………………………………………6裁员………………………………………………………………6员工福利…………………………………………………………7法定假期…………………………………………………………7福利假……………………………………………………………

3、7事假………………………………………………………………7病假………………………………………………………………7婚假………………………………………………………………8产假………………………………………………………………9慰问假……………………………………………………………9护理假……………………………………………………………9养老保险…………………………………………………………9节日福利…………………………………………………………9文体活动…………………………………………………………10奖励……………………

4、…………………………………………10年终奖金…………………………………………………………10公司守则…………………………………………………………11聘用关系…………………………………………………………11员工出勤…………………………………………………………11仪容仪表…………………………………………………………11各人资料…………………………………………………………12申请证明…………………………………………………………12工作评估…………………………………………………………12吸烟……………………………

5、…………………………………12私人电话…………………………………………………………12离职手续…………………………………………………………13员工申述…………………………………………………………13亲友事访…………………………………………………………13保障公司利益……………………………………………………13防止收受利益……………………………………………………14党、团、工会活动………………………………………………14过失类别…………………………………………………………14处分制度………………………………

6、…………………………19目的………………………………………………………………19罚款制度…………………………………………………………19辞退………………………………………………………………19员工上诉…………………………………………………………19投诉程序…………………………………………………………21政策………………………………………………………………21程序………………………………………………………………21员工资料…………………………………………………………22人事记录………………………………………

7、…………………22表现评估…………………………………………………………22事业培育…………………………………………………………22其它管理规定……………………………………………………22第二部分财务管理制度…………………………………………24出差制度管理规定………………………………………………25财务管理规定……………………………………………………27第三部分办公管理规定…………………………………………29文件打印、复印、发放管理规定………………………………30公司图书管理规定……………………………………

8、…………31公司办公室资料管理规定………………………………………32车辆管理规定……………………………………………………34公车私用管理规定………………………………………………35现场防火安全制度………………………………………………36现场作息纪律……………………………………………………38其它规定…………………………………………………………39第四部分工作程序………………………………………………44预决算审批程序………………