XX区离退休干部文化养老存在的问题及对策建议思考.docx

XX区离退休干部文化养老存在的问题及对策建议思考.docx

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1、XX区离退休干部文化养老存在的问题及对策建议思考“文化养老”是实现和满足老干部精神文化生活需求的重要途径之一,XX社区(街道)为了切实摸清当前社区老干部的精神文化需求、文化养老状况,以及在推进文化养老工作方面所发挥的作用及存在的不足,XX年对文化养老工作开展了专题调研。通过发放调查问卷、召开座谈会和实地走访等形式,深入到各居民区掌握第一手资料,归纳总结了以往工作成效,分析了存在的问题,并提出对策措施。一、调查对象的现状与特点我们共发放调查问卷X份,回收有效问卷X份,调查对象主要是XX(社区)街道的离退休干部。从调查问卷中反映的老干部基本情况和养老状况如下: 1、从年龄层

2、次看,依次为80岁以上约占X%,70-79岁约占X%,60-69岁约占X%。2、从家庭情况看,与老伴同住的约X%,与子女、老伴同住的约X%,与子女同住的约X%,独居的约X%。3、从经济条件看,老干部对自己目前的经济条件表示“满意”和“比较满意”的占X%,其余为“基本满意”。4、从精神文化生活层面看,X%的老干部表示“满意”和“比较满意”,其余为“基本满意”。5、从是否适应老年生活看,绝大多数老干部表示“基本适应”和“完全适应”。从调查汇总情况看,老同志“文化养老”的需求主要有三方面:一是自我提升的需求。由于闲暇时间比较多,经济条件比较好,老干部有机会做自己喜欢的事情,如

3、进行个人兴趣爱好的活动、旅游观光、学习新技能等;二是情感交流的需求。在调查中发现,老干部更需要家人、社会的关注,愿意融入社会群体从事集体活动,有XX%的老同志“参与”和“经常参与”各类活动,XX%的老同志认为兴趣团队在丰富老干部文化、精神需求方面发挥了较大作用。三是体现价值的需求。老干部仍然希望得到社会尊重,有XX%的老干部认为将所学内容服务于所在社区,可以提升他们的成就感和价值感。二、XX社区推进文化养老工作的探索XX社区及下辖XX个居民区,近年来主要围绕 “生活服务、学习宣传、文化娱乐、发挥余热”四个方面,突出“为老干部做好服务、搭建老干部服务社区的平台”两个重点,

4、积极推进老干部“文化养老”工作。(一)开展无微不至的生活服务。以社区乐龄生活馆、为老服务中心、各居民区为主阵地,本着“主动沟通、主动服务”的理念,在日常工作中针对老同志心理特点与精神文化需求,为老同志提供贴心式、精细化、人性化服务,如开展了华山医院党员志愿者定期咨询服务、在党员服务中心设立“心理咨询室”,在文化活动中心组织老干部书画摄影作品展等,注重在为老服务中体现文化养老的内涵和要求。(二)采取老有所学的多种形式。 全面落实老干部政治待遇,加强社区图书馆和图书室、各大中心、社区学校等阵地建设,以“乐龄讲坛”、时事政治及健康讲座、党史党建知识竞赛、报刊杂志订阅入户等形式

5、,及时宣传党的重要方针政策和重要会议精神;积极发挥老干部学习小组、老干部兴趣团队的作用,采取老干部主题活动作品展示、形势报告会、情况通报会、小组学习会等形式,教育和引导老干部把思想和行动统一到党的重大决策部署上来,使老干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。(三)组织丰富多彩的文娱活动。倡导老有所乐,有效促进老干部休闲娱乐、交流情感和强身健体各项活动的开展。充分发挥居民区各类文体团队,如舞蹈队、歌咏队、笛子组等,吸引老同志加入丰富多彩的活动,既愉悦了精神,又锻炼了身体。结合中国传统文化元素,积极开展特色活动,如重阳节、元宵节游园活动,深受老同志好评与欢迎。(四)搭建服

6、务奉献的众多平台。一是搭建关心下一代平台。坚持开展社区离退休老干部与社区青年入党积极分子结对共建,XX年还新开展了“导师带徒”活动,由老干部担任社区青年的导师,使老干部的政治思想和作风优势薪火相传。二是在社区自治中发挥余热。动员离退休老同志广泛参与社区自治,如担任居民区自治委员会、顾问委员会成员,在议事协商中为社区建设献计献策,在环境整治、安全巡查、教育提升、引领健康社区文化等方面,积极参与社区管理与社区建设。三、存在的不足尽管社区在推进老干部文化养老工作中取得了一定成效,但与广大离退休干部日益增长的精神文化生活需求、共享文化发展成果的迫切愿望还存在一定的差距。一是思想

7、认识不够到位。调查中发现,有近X%的老同志对于“文化养老”不太了解或没有了解,存在对“文化养老”的重要性和必要性认识不足、重物质养老而轻文化养老的思想。对“文化养老”的宣传渠道还不多,宣传形式还不够丰富,文化养老的浓厚氛围尚未形成。二是活动内容不够丰富。调查中发现,有约X%的老同志认为活动吸引力不强。受制于思想认识、硬件设施、惯性思维等因素,目前拓展“文化养老”的深度和广度还不够,活动内容还不是很丰富,活动开展还存在重复性和单调性等特点。三是活动载体有待拓展。由于年龄差异,离退休干部需求反差较大,针对不同群体的活动载体设计水平还不够。调查

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