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《公务人员退休所得合理化改革方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、公務人員退休所得合理化改革方案銓敘部95年4月壹、改制理由貳、退休所得現況參、本方案研議情形肆、改革方案之內容伍、改革方案影響人數陸、改革方案實施日期柒、改革方案相關配套措施捌、預期效益玖、改革方案適用對象包含方案實施前已辦理退休公務人員並無溯及既往，亦無違反信賴保護原則拾、結語壹、改制理由退撫新、舊制過渡期間，部分人員之退休所得已有超過在職同等級人員現職月薪資所得之情形18﹪優惠存款差額利息已成為國家財政負擔退休所得偏高情形，造成公務人力資源無法有效管理運用貳、退休所得現況95年退休公務人員每月所領退休所得（月退休金+公保養老給付優惠存款利息
2、）與現職公務人員每月所得(本俸+專業加給+主管職務加給)相較(表1：行政人員)單位：新台幣元退休等級本俸(A)專業加給(B)主管加給（C）現職每月薪給(D)=(A)+(B)+(C)現領每月退休給與（含月退休金及公保養老給付優惠存款利息）(E)退休所得替代率(E)/(D)委任第五職等年功俸十級(520俸點)非主管33,39018,350051,74059,530115.06%主管33,39018,3503,63055,37059,530107.51%薦任第七職等年功俸六級(590俸點)非主管37,91521,070058,98567,470114
3、.39%主管37,91521,0704,99063,97567,470105.46%薦任第九職等年功俸七級(710俸點)非主管45,66525,010070,67581,072114.71%主管45,66525,0108,44079,11581,072102.47%簡任第十職等年功俸五級(780俸點)非主管50,19029,080079,27088,614111.79%主管50,19029,08011,40090,67088,61497.73%簡任第十二職等年功俸四級(800俸點)非主管51,48035,620087,10091,277104.
4、80%主管51,48035,62025,700112,80091,27780.92%備註：本表依據94年1月1日公務人員俸額表，專業加給部分依據公務人員專業加給表(一)計算，並依據公務人員退休撫卹基金管理委員會統計資料，自91年至93年公務人員平均退休新、舊年資合計為30年設算。參、本方案研議情形肆、改革方案之內容（一）基本原則依公務人員退休法所支領之退休給與不作變動前提下，減少支(兼)領月退休金人員公保養老給付得辦理優存之金額。18﹪優惠存款利率仍予維持，不予取消。支領一次退休金人員則不作限制。改革方案實施前之已退休人員，亦應一體適用。依改革
5、方案規定之得辦理公保養老給付優惠存款金額，一經核定不再變動。（二）退休所得上限百分比簡任第十二職等至第十四職等支領主管職務加給之人員及政務人員，支領月退休(職)金者，任職25年者，上限75%，其後每增加1年，增加0.5%，最高35年，上限80%；兼領月退休(職)金者，其百分比上限按兼領月退休(職)金比例折算之。其餘支領月退休金者，任職25年者，上限85%，其後每增加1年，增加1%，最高35年，上限95%；兼領月退休金者，其百分比上限按兼領月退休金比例折算之。（三）計算標準現職待遇（分母值）：含本(年功)俸、技術或專業加給、主管職務加給及年終工作
6、獎金1/12現職待遇之本俸（年功俸）及年終工作獎金部分：(1)本方案實施前之已退休人員：按退休生效時之官職等級，對照本方案實施時現職同等級人員之待遇標準計算。(2)本方案實施後退休之公務人員：按其最後在職之待遇標準計算。現職待遇之專業加給部分：(1)依各專業加給表適用總人數，計算各職等專業加給之加權平均數；亦即各種專業加給表適用人員，依其職等均適用同一專業加給加權平均數之數額。(2)本方案實施前、後退休之公務人員，其專業加給按退休生效時之官職等級，對照公務人員退休所得合理化方案專業加給加權平均數計給標準表之數額計算。(3)專業加給加權平均數數額
7、，嗣後遇待遇調整時，將依各專業加給調整比率重新計算。各職等技術或專業加給加權平均數標準表職等專業加給加權平均數（單位：元）14職等41,28013職等38,93012職等37,72011職等34,40010職等32,1509職等27,3108職等26,2407職等23,5206職等22,6405職等19,6704職等18,8903職等18,6302職等18,1101職等17,900雇員17,750註：表內專業加給加權平均數係依94年1月1日公務人員俸額表所訂標準計算。現職待遇之主管職務加給部分：本方案實施前之已退休人員，採下列方式擇一辦理：(1
8、)按退休生效時之官職等級，對照本方案實施時現職同等級人員之主管職務加給標準計算。(2)以方案實施時之標準，計算其最後在職3年期間所任職等主管職務之主管
