班主任工作几点感悟.doc

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1、班主任工作几点感悟来自班主任工作的一些见解我经常听老师说：老师真的很累。当班主任更累。回顾这些年来班主任的工作，我真的感受到了小学校长的辛勤工作。这有苦涩和甜蜜。没有经验可谈。也许这只是我对校长实际工作的一些看法。我想在这里和你谈谈：1.将赞美归还给学生老师的赞美是阳光，空气和水。它是学生成长不可或缺的营养素。老师的称赞是一座桥梁，可以传达老师和学生之间的思想之河。老师的称赞是一种无形的催化剂，可以增强学生的自尊心。自信，自我完善;老师的赞美越多，学生就越活泼可爱，学习就越多。作为一名教师，有这样一种感觉，即每个班级中总有一些学生没有勤奋和积极性，也

2、懒得去制造麻烦。他们不反对课堂上的所有活动，也不积极参与其中;虽然学校是平均水平，但没有命名。在正常情况下，既没有教师的称赞，也没有教师的批评。一些容易被老师忽视的学生被“遗忘”。我的同学周毅就是这样一个似乎没有特色的学生。在我教他的那些年里，我几乎没有注意到他的存在。直到有一天，一件微不足道的小事改变了我对他的看法，仿佛他改变了自己。这是一堂课练习。因为课程有点晚了，学生们都急着走了。我站在讲台上并保持秩序。门后面的拖把掉了下来。学生们挤在一起，仿佛没有注意到躺在地上的拖把。这时，周浩的学生挤过来告诉大家要看一眼，不要跌跌撞撞，然后拿起拖把。我被这

3、个场景所感动。运动结束后，我回到教室，立刻称赞了班上的某位同学，并尽力赞扬他善于关心集体和为他人思考的良好行为。从那以后，我找到了他的角色从一些小东西中闪耀出来的地方，并及时称赞他使真理，善良和美丽的精神激发和升华。渐渐地，我发现他变了，班级非常严肃，作业做得很好，学业成绩也大大提高了。这件事给了我很多灵感。在班主任的工作中，我开始注重以人为本，全方位，细心。观察，捕捉它们上的每一个闪点，并及时赞美每一位学生，让它闪耀。让每个学生都感受到“我能做到”，“我会成功”。实践教会了我老师的鼓励之词：赞美的表情，令人鼓舞的姿态.经常给我们带来意想不到的收获。

4、老师称赞学生的小小成功和小孩子的优点。它可以增强自己的情感体验，满足自己的成就感，激发自己的动力，培养自信心，促进良好心理素质的形成和发展，有助于构建和谐的师生关系，营造集体的勤奋氛围。请给予学生更多的赞扬，因为他明天的成功将隐藏在你的赞美之中。2，热爱未来的学生支持天空我们经常将孩子与初升的太阳进行比较，然后后期的成长是朝阳。“小心对待玫瑰露水露水。“这句话可能有点夸张，但它告诉我们，我们不应该忽视对后进生的待遇。作为一名班主任，我们有责任和义务教育这些学生，让他们像其他学生一样健康快乐。成长并展现您独特的风格。在我二年级班主任的第一学期，我的班级

5、是叶一雷和戴庚蒙的班级。他们都有共同的特点，不喜欢做作业，导致学习成绩不佳。我第二次和父母谈话时，效果不是很好。在课堂上，我仔细观察了他们两个。在课堂上，我让他们说话，发现他们不是那种学习成绩差，绝望的学生。这似乎是一个思想问题。我开始教育他们。几天后，我犯了老问题。我非常生气和失望。我不想再照顾他们了，但我想如果我放弃他们，那么他们可能会越来越放松，所以我不在乎他们。在接下来的一段时间里，我真的很紧张。当我有空的时候，我把他们都叫到了办公室，并陪他们做功课，同时教育他们。几天后，我发现戴庚蒙的学生能够按时完成作业。因此，我及时称赞戴庚蒙，并在几天内

6、，另一位同学开始完成他的作业。当时我很开心，但令我兴奋的是，他们不仅能按时完成作业，还能完成家庭作业的质量。他们纠正了家庭作业，不要忘记添加评论。有时：你可以按时完成作业。老师真的很开心;有时它是：你必须坚持！并一直坚持到底;戴庚蒙的单位自测每次都超过80分，我有一种无法分享的快乐！因为，我并没有放弃他们。通过这件事，我明白了事实：对于后进生者来说，为了改善它们，教师必须抓住他们的弱点。从各个方面关心他们，关心他们，让他们感受到老师给予他们的温暖，给予他们自信，给予他们关怀，让学生从内心找到自己的错误，找到改进的方法，从而努力学习这种方法确实非常好，

7、我认为这些宝贵的经验将为我未来的班主任工作起到很好的作用！3，请耐心等待，鲜花将逐一开启，老师应该学会倾听苏霍姆林斯基说：“教育艺术的基础是教师可以通过多种方式理解和感受学生的内心世界。'倒是最好的方式。我们的老师应积极倾听，与学生交谈，并了解学生的一些行为。许多老师总是认为学生是孩子。我不愿意听他们的谈话;特别是当我犯错误时，我不给他们发言的机会。我更不愿意训斥学生。这不利于好学生的教育。我自己也有这样的缺点。学校强调不允许学生迟到。我经常问这样的学生，但有些学生只是不正确。有一次，早上的阅读结束了。益阳班尚未到来。我焦急地站在楼上。往下看，我没有

8、看到阴影。学生们都在为强化班做准备。“报告”，学生们停止听声音，当他们看到他时，我的愤怒不会来，她我经常迟到