销售部招聘人员要求.docx

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1、.销售部招聘人员要求岗位职责任职资格人数销售员1、负责市场的调研、销售和客户开发。1、印刷或相关专业大3-5人2、负责合同的正确签订及合同评审的填写。专以上学历，一年以上3、负责货款的回收。工作经验；4、负责搜集、反馈市场信息。2、热爱销售工作，思5、及时准确的反馈客户的投诉和建议。维敏捷，良好的口才和6、依据客户要求，清晰、完整的向生产部提供客户市场开拓经验；订货、质量、发货信息。3、较强的沟通、协调7、负责客户稿件的初审及校对。能力和团队协作能力，8、完成部门经理下达的各项工作。个人形象气质佳。4、具有良好的职业道德，务实、

2、能吃苦耐劳。客户人员1、负责客户往来账目的建立；1、大专以上学历，一年1人2、负责生产过程的跟踪，协调；以上工作经验；3、负责客户稿件的审核；2、良好的沟通能力；4、负责合同评审的审核、签订；3、具备一定的异议处5、负责产品的发货、开票等；理能力；6、客户投诉的处理；4、具有一定的文字表7、负责客户满意度调研；达能力。8、完成部门经理下达的各项工作。5、具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳。1、销售人员待遇：公司执行基本工资+绩效工资+提成（1000+200+销售额1.5%）2、客服人员待遇：公司执行基本工资+绩效工资+年终奖金

3、（1300+200+根据年度销售完成率发放）3、所有人员转正后，公司根据其表现制定工资标准，试用期没有绩效工资。4、实习期限为1-3各月5、公司免费提供食宿。;.