职位说明书－人力资源副总裁

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1、烟台万华合成革集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称副总裁职位编号直接上级总裁直接下属职位名称人力资源部经理职位设置目的确保人力资源满足集团公司现状和未来发展需要工作职责1.规划集团公司人力资源的未来发展，使之符合集团公司的战略发展需求2.组织建立和完善集团公司人力资源管理体系3.全面主持集团公司的人力资源工作4.推动集团公司改革和改制5.参与集团公司重大决策6.7.8.工作内容1.根据集团公司战略规划和年度经营计划，组织编制集团公司人力资源规划和年度人力资源工作计划2.组织编制和完善集团公司各项

2、人力资源管理制度3.全面负责组织编制和完善集团公司招聘、培训和发展、考核、激励、薪酬和福利政策和方案，并组织实施和监督落实4.组织制订集团公司改革、改制方案，并组织实施和监督落实5.出席集团公司总裁办公会，参与集团公司决策工作6.完成直接上级交办的其他工作7.8.9.工作职权1.集团公司人力资源相关管理制度的提案权和审核权2.集团公司改革、改制方案的提案权和和审核权组织机构设置的提案权和审核权3.集团公司组织机构设置的提案权和审核权4.集团公司招聘、培训和发展、考核、激励、薪酬和福利方案的提案权和审核权5.

3、集团公司外派管理人员、权属公司经营班子任免方案的提案权6.7.内部文件，注意保密-3-烟台万华合成革集团有限公司职位说明书1.办公设备个人专用移动电话、台式电脑（互联网接入）、笔记本电脑（互联网接入）、长途电话、市内电话、打印机、传真机部门共用公司共用机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期或不定期向直接上级作书面工作报告不定期向直接上级作口头工作汇报督导督导人力资源部经理的工作协调就招聘、培训、绩效考核等人力资源工作与相关集团公司领导进行沟通协调外部工作关系监督和指导权属公司有关人力资源工作管理情况与外部人事

4、劳动部门进行业务交流学习和磋商任职资格学历本科及以上专业人力资源管理类年龄35以上性别不限工作经验有8年以上大型企业人力资源管理负责人的工作经验工作技能良好的领导和组织能力良好的决策能力良好的沟通协调能力职前培训集团公司相关规章制度其他要求修订时间修订内容修订者审核者审批者内部文件，注意保密-3-烟台万华合成革集团有限公司职位说明书修订履历2003.11.05新规作成内部文件，注意保密-3-