职位说明书副总裁doc

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1、集团副总裁职位说明书基本资料:岗位名称集团副总裁所属部门？？？直接上级集团副董事长岗位编制1人直接下级金融资产管理中心编写日期2011年10月岗位设置目的：执行股东大会、董事会以及总经理办公会的各项决议，负责集团日常部分业务经营管理工作，完成集团的战略目标和经营目标，实现集团利润和收入的持续增长。岗位职责：1、负责组织实施董事会决议；2、负责集团的日常部分业务经营管理工作，主持召开部分业务会，对日常部分业务经营工作进行部署、检查、协调，对所属业务重大事项进行决策；3、负责组织拟定和实施所管辖业务部门年度经营计划和投融资方案；4、提请董事会、总裁办聘任或解聘集团管理中心总经理或总监等

2、高级管理人员；5、负责对下级工作进行考核；6、审批所属各部门的总体经营支出，并处理与集团经营管理相关的其它重大事情；7、负责建立与客户、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道，做好对外公共关系的协调，树立集团良好地形象；8、领导营造企业文化氛围，塑造和强化集团的核心价值观；9、负责处理所属部门重大突发事件，并及时向总裁汇报；10、代表集团参加重大业务、外事或其它重要活动.汇报关系：以上所有职责的履行情况，向副董事长或总裁汇报工作权限：1、集团日常所属部门经营管理决策权。2、对所属部门经营目标、和重大投融资决策的建议权和拟定权。3、对所属部门基本管理制度和内部管理机构的建

3、议权和拟定权。4、对所属部门各项具体规章制度的制定权。5、对所属部门、二级集团总经理或总监等人员的任免建议权。6、对下级的考核评价权和奖惩决定权7、对下级的工作安排权、指挥权和指导权8、对下级之间的工作争议有裁决权9、对所属部门各项工作的监督权、检查权10、授权范围内的财务审批权任职资格:教育水平本科及以上专业背景金融、财务或管理等相关专业工作经验10年以上相关工作经验5年以上金融类企业高管职位管理工作经验知识背景金融、财务、投资等专业知识经济学、市场营销、战略管理、人力资源等管理类知识网络及计算机知识能力领导组织能力计划和控制能力沟通和协调能力决策能力其它:职位调整可晋升总裁；工

4、作环境独立办公室