供电公司作风建设工作汇报

供电公司作风建设工作汇报

ID:6939339

大小:33.63 KB

页数:8页

时间:2018-01-31

供电公司作风建设工作汇报_第1页
供电公司作风建设工作汇报_第2页
供电公司作风建设工作汇报_第3页
供电公司作风建设工作汇报_第4页
供电公司作风建设工作汇报_第5页
资源描述:

《供电公司作风建设工作汇报》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、供电公司作风建设工作汇报供电公司作风建设工作汇报 XX年2月27日   近年来,在市委、市政府和**电力集团公司正确领导下,**供电公司服从服务于全市经济社会发展大局,着眼于“一强三优”现代公司建设,坚持“三抓一创”工作思路,加强作风建设,以作风转变推动效能提速,企业保持和谐稳定。XX年售电量完成**亿千瓦时,同比增长**%。截至**月**日,实现安全生产**天,创历史最好记录。[找文章到☆大☆秘☆书☆网(http://www.damishu.cn)一站在手,写作无忧!]公司先后荣获“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国职工职业道德

2、建设十佳单位”、“全国企业文化建设先进单位”、“全国诚信企业”、“全国一流供电企业”、“国家电网公司文明单位”、“华北电网先进基层党委”、“**市先进基层党组织”等称号。 一、作风建设情况   1、始终坚持把加快电网发展作为加强作风建设的落脚点,坚定不移地建设坚强电网。坚强电网是促进经济社会发展的重要基础。我们始终把电网发展作为第一要务,作为加强作风建设,履行企业社会责任,推进地方经济社会发展的重要助推器,坚持科学规划、规模建网、质量兴网、超前介入,哪里有市场,就在哪里建电网,先后投资10多亿元,构建起结构合理、设备先进、稳定可靠的供电网架。在此基础上,将投资**亿元加快

3、**电网建设,将“十一五”电网发展规划和城市电网规划,全面纳入**市总体发展规划,形成以500千伏**变电站和**、**电厂为支撑,以220千伏为主网架,布局合理、技术先进、运行灵活的坚强电网。XX年,公司先后建设了500千伏输电工程1个、220千伏输变电工程3个、110千伏输变电工程4个、35千伏输电工程1个,全部电网建设累计完成投资6亿元,成为**电网建设史上投资最大、项目最多的一年。实施“新农村、新电力、新服务”农电发展战略,县城电网建设改造通过省集团公司检查验收。电网建设的快速发展,为全市经济跨越发展提供了更加坚强可靠的电力保障。   2、始终坚持把深化优质服务作

4、为加强作风建设的着力点,坚定不移地创建“**”服务品牌。优质服务是供电企业的生命线。我们坚持优质服务是第一要求,把促进服务优质作为加强作风建设的着力点,坚持“四个服务”宗旨,认真落实“三个十条”,深化内质外形建设,主动接受政府监管和社会监督,圆满完成全市重大政治、经贸活动保电工作,确保了全市电力供应。开展“服务文化建设年”活动,落实《**大纲》,形成了以“***”品牌为载体的服务文化体系。开展“诚信彩虹进企业、进农村、进园区、进社区、进校园”等“五进”活动。建立大客户经理制,完善重要客户、VIP客户、社区客户、困难群体供电服务办法,规范客户业扩工程服务管理,对重点项目实行

5、超前跟踪服务,提升客户用电满意度。在承建**输变电工程时,一心为客户着想,主动向**建议合理调整规划,使其节省成本2000余万元,受到**负责人高度评价。XX年,公司“***”服务品牌荣获省服务名牌,公司在全市名牌质量工作会议上作典型发言。“**”服务文化荣获“国家电网公司首届精神文明建设创新奖”、“全国企业文化建设优秀单位奖”。积极履行社会责任,在全市首家发布《社会责任报告》,市委主要领导专门作出批示,给予高度赞誉。   3、始终坚持把提升队伍素质作为加强作风建设的支撑点,坚定不移地实施人才强企战略。人才资源是企业第一资源。我们坚持队伍建设是第一支撑,实施人才强企战略,

6、努力打造业务精通、作风优良的高素质团队,为加强作风建设、促进企业发展强基固本。树立“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念,大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业精神,用事业统一思想,用工作统一行动,用目标统一力量。加强执行力建设,强化执行没有借口,培育执行力文化,以高标准体现工作价值,以高效率体现工作能力,以高质量体现工作业绩。坚持学习是第一需要,以建设学习型企业、培养知识型员工为目标,大力倡导终身学习理念,把人人学习、终身学习,学习工作化、工作学习化作为日常工作的基本要求,大力开展技术比武、导师带徒等活动,引导职工钻一门业务、练一手绝活、攻一道难题、出一项成果,为职工

7、成长搭建广阔平台。加强职工、农电工、外聘工“三支队伍”和经营管理人才、专业技术人才和操作技能人才“三支人才队伍”建设。完善人才激励机制,成立专家委员会,组织优秀人才评选。把培训作为职工的最大福利,XX年共举办各类培训班89期,外送培训253人次,加快了队伍素质置换。公司职工多次在省集团公司技术比武中取得好成绩,16名职工被授予“**电力技术能手”。29名职工取得技师及以上职业技术资格。公司荣获“全市学习型组织标兵单位”、“全省企业教育培训先进单位”、“首批省级职业教育示范企业”等称号。   4、始终坚持把廉洁高效作为加强作风建

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。