人力资源和社会保障局工作总结

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1、人力资源和社会保障局工作总结人力资源和社会保障局工作总结今年以来，在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的大力支持下，我局深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“人才优先、民生为本”工作主线，强力推进就业、社会保障、人事人才、劳动关系协调等各项工作的顺利开展。一、今年以来各项工作开展情况（一）县公共（就业）服务中心全面启用。县公共（就业）服务中心总投资万元，建筑面积9900平方米，是一处标准化、专业化、信息化、规范化的现代综合服务中心，于今年7月份正式全面投入使用。完善的配套设施，规范的服务内容，使我县的公共服务能力更上新水平。服务中心

2、设置有社会保险征缴大厅、公共服务大厅、培训大厅，以及现场招聘区、信息发布区等功能区域。承担着全县社保基金的征缴、稽核、审计和离退休人员的发放，下岗失业、城镇新增劳动力和农民工的转移就业培训，人力资源和社会保障行政及行政执法服务等任务。服务中心的全面启用，实现了以上各项人社业务的“一站式”办理、“一条龙”服务。（二）就业再就业工作稳步推进。就业是民生之本，和谐之基。今年以来，通过“春风行动”、“民营企业招聘周”、“万人就业援助月”、联百乡包千村”行动、人才初始创业大赛等系列活动，强力推动就业创业工作的开展。截至目前，全县新增城镇就业

3、人，新增农村劳动力转移就业人；培训各类人员，城镇登记失业率控制在以内，为全县经济社会健康快速发展作出了积极贡献。（三）社会保障体系进一步完善。1.企业养老保险征缴扩面工作有序开展。截至目前，全县企业职工养老保险参保职工人数达到了人，较去年同比增加人，实际缴费职工人数达到人，较去年同比增加。参保覆盖率达以上。今年4月份，对全县名退休（职）人员和名建国前老工人养老金待遇进行了调整，调整后企业退休（职）人员月人均增资，人均养老金达到元，企业离退休人员养老金实现九连涨。2.城镇职工医疗保险实现市级统筹。自今年6月1日起，《城镇职工基本医疗

4、保险实施办法》正式实施，城镇职工医疗保险实行市级统筹，实现了全市“社保卡一卡通”，即参保人员持社保卡在市级定点联网医院直接联网结算，只需缴纳个人负担部分，统筹基金负担部分由定点医院垫付。同时，新办法对医保费的缴纳和住院报销比例都做了调整：在职人员单位缴纳比例由6%提高到7%；在职人员大额医疗救助金由个人每月缴纳5元调整为单位和个人各缴纳5元；报销比例比原先分别提高5个百分点。《城镇职工基本医疗保险实施办法》的实行，适应了现代信息化建设和上级业务部门的要求，标志着我县医疗保险工作又上了一个新的台阶。3.新型农村和城镇居民社会养老保险

5、基础养老金发放标准提高。今年1月起，我县城乡居民社会养老保险基础养老金发放标准。4.县直全额机关事业单位工作人员养老保险制度不断完善。顺利完成县直行政、全额事业单位中所有财政全额拨款人员的参保工作。（四）劳动关系保持和谐稳定。1.劳动保障监察力度不断加大。开展清理整顿人力资源市场专项行动，共检查职介场所.家，其中乡镇（街道办）人社所.家；开展国有企业工资内外收入专项检查，涉及全县国有企业.家；开展企业薪酬情况调查，涉及各类企业.家，职工.余人，发放调查情况表.余份。2.劳动人事争议调解仲裁工作成效显著。（五）人才队伍建设成效显著。

6、申报示范推广项目1个，引进外国专家1人；完成了事业单位统计、机关事业单位工作人员统计，完成事业单位年度考核、机关工勤和参考工勤年度考核等工作；