“用工荒”与“就业难”

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2、naregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender导语  春节过后，我国各地再次上演了激烈的“工人争夺战”。劳动者和企业都被推到了一个再次选择的十字路口，供职者和求职者都有苦难言，“用工荒”与“就业难”本不相矛盾的二者何以针锋相对，成为人们关注的焦点。劳动力缺口的背后已经不再仅仅是企业能否招到工人的问题，产业布局

3、、薪资水平、社会保障等一系列深层次的矛盾开始在“用工荒”的大背景下逐渐显现。今年形势不容乐观。困境“用工荒”与“就业难”并存“用工荒”影响全国各地，毕业生遭遇“就业难”，形势不容乐观。影响“用工荒”慌了各行各业“用工荒”托起最低工资引发加薪潮，廉价劳动力时代或一去不返。分析凸显中国结构性人才短缺加剧农民工转变等因素导致了“用工荒”，更突显了结构性人才短缺加剧。对策解决“用工荒”需要找到金钥匙各地为解决“用工荒”烦恼频出招数，企业费力招人不如悉心留人。反思供职求职何不“握手言欢”用人单位和求职者本不是对立的两方，与其两败俱伤不如握手言欢。20currencydeposit

4、,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender“用工荒”蔓延全国企业遭遇“招工之囧” “用工荒”现局部性和结构性，企业频出招仍招工难　　　在出现用工荒的同时，中国社会却普遍存在就业难现象，突出表现为我国的总体就业

5、弹性较低。改革开放以来，即使在金融危机严重的2009年，我国经济保持了较快的增长速度，这种增长速度在国际社会是比较罕见的。但与此同时，中国社会存在着大量的农村剩余劳动力、毕业即失业的大学生及低学历劳动者的失业。对外劳务市场现“用工荒”　　往年会排起长龙的劳务输出公司门口今年却门庭冷落。业内人士表示，随着国内劳动薪酬的一年年提高，出国务工对中老年劳动力的吸引力正在下降，对青壮年劳动力虽仍具一定吸引力，但市场整体遭遇“寒流”。据市商务局外经处相关负责人介绍，我市出国务工人员正呈现逐年下降的趋势。[详细]用工荒节后重现企业涨薪25%仍招工难　　　留乡发展越来越成为节后务工人员

6、的新选项。许多中西部省份的返乡农民工在当地就能找到不错的工作，且离家近，更愿意选择留在家乡发展。逐步与沿海地区拉近的薪水固然是吸引过去的外出务工人员留驻家乡的重要原因，来自本地的发展前景甚至亲情的因素，也越来越成为“拦截”外出务工人员的重要因素。[详细]农民工“骑驴找马”　企业“用工荒”再现　　许多没有回家过年的农民工从初四就开始在人才市场门口聚集，他们大都是在外务工多年、手握工作的“换工一族”，希望乘着节后上班前的“空挡期”用工荒或再度上演富士康暂停全国大面积招工　　　每年春节前后，也是人员流动几乎最大的之时，并且随着制造业的发展及其它不利因素的影响，这些年都会出现“

7、用工荒”20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender找一个更加轻松、满意的工作。“开年跳槽”寻找更好的工作机会成为许多外来农民工春节后的新选择。