浅析民工荒成因及其解决对策1

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1、浅析民工荒成因及其解决对策摘要：深入研究“民工荒”问题产生的原因，有效解决“民工荒”问题迫在眉睫。不仅如此，农民工也存在技术缺陷。不仅如此，很多企业还存在双重标准。从而带动整个农村的经济发展水平，也解决了“民工荒”问题。其次从用人企业来说，作为市场经济中的主体，企业体现着双重人格——“经济人”与“道德人”。“民工荒”问题的解决需要企业承担相应的社会责任。“民工荒”的现象警示我们，现在的企业不能像以前的企业那样对待民工了。我国对“民工荒”现象的关注目前还处于初级阶段，内容还比较粗糙，不够完善，还不能

2、满足构建和谐社会的需要，因此政府及企业与社会中间层仍需要不断反思总结，对“民工荒”就行长期的探讨，希望通过上述的浅论可以唤起人们对农民工的关注，使其合法权益得到切实的保护，从而使得相关的法律法规更加合理和完善。关键字：民工荒经济人农民工政府在拥有9亿农民和1.5亿农村剩余劳动力的中国竟出现了“民工荒”loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingand

3、eventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit。2004年初开始，福建、广东、深圳等沿海发达地区相继出现农民工短缺现象，特别是珠江三角洲地区，农民工短缺形势相当严峻。劳动和社会保障部《关于民工短缺的调查报告》显示，目前有近200万的缺口，缺工比率约为10%。以珠江三角洲地区为例，私营、港澳台资及外资企业三类企

4、业目前农民工短缺数量相当于这些企业就业人员总数的12%左右。中山大学劳工研究与服务中心2006年对珠江三角洲的缺工问题做了调查，结果显示，认为缺工的占64%，比2005年增长了10%，其中认为缺技工的占18%，缺普工的占了53%，认为两者都缺的占26%。。202007年，基层劳动力短缺已经由东南沿海蔓延到北方内陆，从东部扩展到中部乃至全国，从暂时的缺工变成了长期的趋势07年5月，中国社会科学院《中国人口与劳动问题报告——刘易斯转折点及其政策挑战》提出警告：中国将要进入劳动力短缺的时代。农民工是我国

5、经济长期持续发展的不可或缺的重要力量，在国民经济的各行各业都占有较大比例，其中在加工制造业中占从业人员的68%，在建筑业、采掘业中占到近80%，在环卫、家政、餐饮等服务业中占到50%以上。深入研究“民工荒”问题产生的原因，有效解决“民工荒”问题迫在眉睫。它是落实科学发展观的迫切要求，也是实现社会和谐的必然要求。因而，我个人在此，查找多方资料，对民工荒问题及其解决对策进行了浅层的分析。中国人口中多，农民更是占了很大一部分，在经历了多年民工潮后的中国来了个大逆转，出现了“民工荒”，这种非正常“怪状”的

6、出现绝非偶然，其实它的出现有其必然性的一面，其中有着深刻的原由：首先从农民工个人来说，一方面，民工族的自我意识在不断地提高，新一代的民工族，己经不再像父辈那样拼命打工赚钱，更多的是想能够在四十岁前有一定的积蓄和发展，因为他们在长期的打工中意识到现代企业已经不再需要40岁以上的打工族，他们在40岁以后就难以找到适合的工作。所以他们期望在49岁之前可以有一笔不小的积蓄，以缓解家中经济问题或者用这笔积蓄回家创业，loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atall

7、levelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit以期40岁以后还有比较稳定的经济来源。但另一方面，农村仍有许多老一辈观念比较陈旧。尤其在经济发展相对落后的农村，旧观念、老思想是阻碍劳务输出的主要原因。有些

8、家庭年轻人很愿意出去打工，但是长辈横加干涉，甚至认为女孩子外出是不正经，男孩子外出挣不上钱，别人瞧不起，耽误了庄稼耽误了娶媳妇。很多地方都曾发生过因为长辈阻止是年轻人无法出去打工。不仅如此，农民工也存在技术缺陷。这是农民转移就业的最大缺陷。随着经济的发展，手工作坊式的企业逐步被淘汰，现代企业的工种岗位大多技术含量较高，这对传统挣“血汗钱”的农民来说是最大的挑战。由于自身素质，技术的问题，农民工只能干一些没有技术含量的工作，只要稍微有点技术要求，民工便难以胜任。而且，有些农民工不喜欢