企业跨文化管理研究

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1、对外经济贸易大学硕士学位论文论文题目：企业跨文化管理研究主题词：企业跨文化管理研究生姓名：戡导师姓名：旦壹当教援写作时间：2QQ§生!!月=垫Q§生3旦Y862934提要随着越来越多的企业组织跨越国界，抑或开拓国外更大的市场，抑或寻找低成本的生产基地。在经济领域，行业与行业之间、公司与公司之间的区分正在超越国家与国家之间的界限，国家、民族在文化层面出现冲突和妥协，而在这过程中文化差异对企业组织的管理也日益受到关注。而国内对于企业跨文化管理的研究还处在初始阶段，国内学者形成自己的理论为之甚少。随着经济全球化的发展趋势，中国优秀企业步出国门是不可逆转的潮流。本文旨在唤起中国企业的

2、对外扩张经营中文化差异对企业组织和管理所带来的影响的关注。本文采取了理论研究和实证分析相结合的研究方法，除了总结前人理论研究成果以外，同时也针对所写课题，到相关的企业和员工之中进行了小样本的抽样调查和访谈，从实际案例方面充实了论文的内容。同时，笔者力求揭开事务的表象，探究中国国内企业和跨国公司对跨文化管理异同的原因，并且针对中国国内企业的发展以及跨文化的管理提出见解。本文总共分为兰个部分。前言阐述了本论文研究的起因、目的、研究范围、理论分析以及实际设计等；随后在第一部分文献综述中，归纳了迄今为止跨文化管理方面重要的理论，从而为本文随后的实际案例分析提供了理论依据；同时，第一部

3、分还提及了笔者对一些中外管理人员采访和调查搜集的一手资料，展示了最新的跨文化管理思想，从个人管理者角度探讨跨文化管理；第二部分主要以陶氏化学公司、英特尔公司和海尔公司三个跨国公司为范本，实际分析和探讨了作为成功的跨国大企业在跨文化管理方面的经验，特别海尔对中国企业跨文化管理等启示；第三部分是基于前两部分理论和实例的分析，结合中国企业的特点，分析了中国企业跨文化管理与优秀跨国公司的差异及其原因，并提出相应对策。结束语部分强调了文化差异对组织的影响，指出了国内企业目前的问题，同时也做出了展望。关键词：企业跨文化管理ABSTRACTAstheincreasingamountoftr

4、adeintheworld，peoplefromdifferentcountrieswithvariousculturalbackgroundshavemoreandmoreconnections．Meanwhile，manyinternationalcompaniesaretryingtoexplorebiggermarketsoutsideofitsowlqCOUD奶Iandalsolookingforcheapermanufacturingmaterialsinordertobemorecompetitive．Thethesisisfocusingonhowcultur

5、aldifferencesaffectmanagementofenterprisesandorganization．Besidesasummaryofmajortheoriesonmanagingacrosscultures，italsoincludessurveysresultsfromseveralinternationalcompaniestogainnewthoughtsfromthem．Itisdividedintothreeparts，Introductioncoverstheintentionofthisthesis；thenthefirstpartisther

6、eviewofthestateofthearts。andpresentsmajorideasrelatedtomanaging／workingacrossculturesanditalsomentionsrecentthou【ghtsaboutthistopicfrommanagerswhoworkininternationalcompaniesandhaveexperiencesonmanagingacrosscultures；thesecondpartillustratesthreeinternationalcompanies．TheDowChemicalCompany，

7、IntelCorporationandHai．erGroup，toshowhowthcymanageculturaldifferenceswhentheyexploreoverseasmarket；Thenthethirdpart．whichisalsothemostimportantpartofthethesis，tatksaboutthedifferencesbetweenC：hinesecompaniesandoutstandingintemationalcompaniesonmanagingac