职工日常管理规定

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1、职工日常管理规定为了加强职工队伍建设，搞好项目管理，规范职工行为,建立正常的工作和生活秩序，提高员工的整体素质，确保各项目标的实现，依照公司《企业管理制度汇编》等文件，结合本项目实际，特制定本规定。第一条：职工日常管理工作坚持思想教育、行政措施和经济手段相结合，坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则。对职工严格要求，科学管理，最大限度地调动职工的积极性和创造性。第二条：职工日常管理工作必须以法律为准绳，认真贯彻执行《劳动法》及国家和上级的有关规定。第三条：职工日常管理工作必须本着合理调配、稳定骨干、充实基层的原则，以保证满足施工生产需要，促进项目经济效益的提高。第四条：职工守则1、拥护中国共

2、产党，热爱社会主义祖国；2、贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规和公司的规章制度，保守公司机密。3、爱岗敬业，以公司为荣，发扬团队精神，为公司的发展作贡献。4、认真学习，努力提高自身业务水平和综合素质。5、作风正派，廉洁奉公，团结协作，吃苦耐劳。6、维护社会公德，弘扬正气，自尊自重，待人友善。7、明礼诚信，举止端正，着装整齐，谈吐文雅。第五条：劳动纪律1、树立主人翁责任感，严格遵守国家法律、法规和项目经理部的各项规章制度，服从各级领导的管理和教育。珍惜在手工作岗位，热爱企业，以工地为家，坚决克服不利于企业发展和项目工作的言行。2、坚守工作岗位，严格履行岗位职责，无条件履行岗

3、位责任义务，牢固树立质量第一的思想，严格执行作业标准，操作规程，积极参加培训，考试合格后，持证上岗，按时定量、优质高效完成领导交给的各项工作。对工作不主动，责任心不强，办事推诿扯皮，出工不出力者等将给予纪委处分,情节特别严重的将清理出本项目工地。3、积极参加单位组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。4、项目人员要坚守工作岗位，不迟到、早退，遵守作息时间，按时上下班，完成上级交给的工作任务。5、项目全体工作人员要衣着整洁，符合岗位形象，上班时间不允许穿拖鞋。管理人员必须佩戴胸卡，违例一次罚款5元。6、工作时间举止文明，礼貌待人，同事之间要友爱相待,以诚相

4、处。与建设单位、设计单位、监理单位、质检站等单位的工作交往中，要注意自身形象、维护企业利益。7、工作时间不得闲聊，不得私串办公室影响他人工作。严禁在工作时间打扑克、下棋，进行娱乐活动，违者发现一次，每人罚款50-100元，并张榜公布。中午休息娱乐不得超过上班时间，晚上娱乐活动不得超过23点。8、中午吃饭，不得饮酒，更不能纵容别人饮酒（工作招待例外），一经发现按违反劳动纪律处理，分别给予停工、罚款或纪律处分。饮酒后发生事故，要追究当事人经济责任。9、爱护项目的公共设施及配发给个人使用的办公用品，如发生丢失或损坏，由责任人员照章赔偿。下班后要将办公室电器、电灯和门窗关好，消除不安全隐患。10

5、、提倡节约，反对铺张浪费，在工作中树立成本核算意识，奉行环保公约，纸张双面使用,同种文表用量在千份以上的，必须胶印，严禁复印，非正式文表严禁打印。各办公室的电灯、电器等要做到人走灯灭，严禁长明灯，如发现哪个办公室没做到人走灯灭，每次对该房间罚款20元。11、讲究卫生，维护办公场所、生活区、厕所整洁卫生，不乱扔果皮纸屑、烟头、乱泼脏水，破坏、采摘院内花草，垃圾及施工废料要倒入指定的地点，维护企业外部形象，发现违例一次罚款5元。12、尊重当地市民的风俗习惯，不准私自与当地市民和外来打工人员乱拉关系，不准单身员工在外面租房住，造成后果责任自负。13、不准损害群众利益及公共设號。14、严禁下河（

6、海）洗澡、参与赌博、酗酒闹事和收看传播淫秽录像和书籍。15、在职工中若发生违法违纪行为被当地执法部门抓住后，项目部领导不得出面担保和作私下工作。由地方执法部门依法处理。第六条：作息1、起床：认真遵守作息时间，必须按时起床，整理内务卫生。2、就餐：按规定时间准时开饭，就餐人员要自学遵守食堂规则,守秩序，讲卫生。剩菜剩饭要倒在指定位置，不得随意倒在饭桌和地面上，违者，一经发现每次罚款50元。3、早点名：不到者将处以20元罚款。4、就寝：按作息时间就寝.熄灯（有事加班者除外）。项目部将不定期进行查铺查哨。对夜不归宿和私自留他人住宿者将追究其责任。第七条：考勤1、请假制度项目部所属人员探亲、休假

7、、因公出差，必须填写探亲、出差报告单，经领导审批同意后，交办公室（劳资）备案登记方可离岗。请假程序：本人填写请假报告单，上报部室（队）领导,进行工作交接，必须在工作交接清楚后，部室（队）领导才能签字同意。由劳资部门审核后，上报项目领导审批。部室和队级主管人员、特种作业人员由项目经理审批，其他业务工种人员由项目书记审批。凡未按规定程序办理手续而外出者，一律按旷工处理。具体办法如下：无故旷工3天（含3天）以下，按其工资标准扣罚双倍工资；